Fachverantwortliche:r HR-Prozesse & Projekte 80-100%

Vous contribuez activement à la conception des processus RH à l'USZ et les développez continuellement en tenant compte de l'efficacité, de la standardisation, de l'automatisation et d'une orientation optimale vers l'utilisateur. Dans ce rôle clé, vous analysez et remettez en question les processus existants avec les parties prenantes concernées et développez des processus cibles orientés vers l'avenir ainsi que des exigences professionnelles. Il ne s'agit pas simplement de transférer les processus existants dans de nouveaux systèmes, mais de les examiner de manière critique et de les repenser si nécessaire. En tant qu'interface centrale entre les départements RH et la mise en œuvre système, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsabilité des systèmes & applications RH et accompagnez les solutions de la conception à la validation fonctionnelle. Un poste offrant une grande marge de manœuvre et une influence directe sur le développement des processus RH à l'USZ.
L'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.
Responsable des processus RH & projets 80-100%
immédiatement ou selon accord
Vos principales tâches
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Planification et conduite d'ateliers de processus et d'exigences
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Enregistrement et visualisation des processus actuels
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Analyse des points faibles, ruptures de médias, tâches manuelles et doublons
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Conception de processus de bout en bout au-delà des frontières organisationnelles, y compris exigences et critères d'acceptation
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Coordination des exigences avec les départements RH et autres parties prenantes
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Transmission et concrétisation conjointe des exigences avec les systèmes & applications RH, y compris accompagnement fonctionnel pendant la mise en œuvre
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Développement de scénarios de tests fonctionnels
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Coordination des validations fonctionnelles
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Développement continu des processus sur la base des retours, des cas de support et des indicateurs de processus
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Formations liées aux processus et habilitation des parties prenantes
Votre profil
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Formation achevée ou formation continue avec spécialisation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine comparable
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine RH ainsi qu'une compréhension approfondie des processus RH et de leurs contextes organisationnels
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Expérience avérée dans la gestion de projets RH combinée à l'analyse, la conception et l'optimisation de processus et workflows de bout en bout
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Expérience dans la collecte structurée, l'analyse et la traduction des exigences fonctionnelles en conditions techniques système
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Expérience avec les systèmes RH et idéalement avec l'introduction ou le développement de solutions RH intégrées
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Capacités analytiques et conceptuelles prononcées
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Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions
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Excellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu'une présentation adaptée au public
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Capacité à concilier des intérêts divergents et à développer des solutions viables
Nos avantages
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Fonction spécialisée exigeante avec une grande importance stratégique
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Marge de manœuvre dans un domaine de pilotage central
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Collaboration avec des comités spécialisés internes et externes
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Participation active à la conception des processus RH et du paysage RH numérique
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Conditions de travail modernes et possibilités de développement
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Travail en équipe engagée et spécialisée avec des voies de décision courtes et un impact professionnel élevé
Hôpital universitaire de Zurich
8600 Zurich