Fachverantwortliche/r Leistungsverrechnung & IT — careköniz AG | CH-Jobs

careköniz AG

Fachverantwortliche/r Leistungsverrechnung & IT

Temps plein
Köniz · BE
Publié le 19 Sep 2026
3 vues
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Description du poste

Responsable spécialisé(e) Facturation des prestations & IT (h/f/d)
La careköniz AG est active dans le secteur de la santé et des soins, offrant des services aux personnes âgées ainsi qu'aux personnes nécessitant des soins et de l'aide. careköniz comprend la SPITEX Région Köniz avec environ 800 clients et le centre pour personnes âgées Lilienweg avec 138 places. Le 1er janvier 2025, careköniz est née de la fusion entre SPITEX Région Köniz et logisplus et emploie aujourd'hui environ 370 collaborateurs.
Vos principales tâches

Administration clients SPITEX : saisie et traitement administratif des données clients, gestion des données de base, tarification

Facturation des prestations : procédure de déclaration des besoins, comptabilité clients avec saisie/facturation des prestations, soutien dans le recouvrement

Coordination IT pour l’application NEXUS/SPITEX et la gestion des appareils mobiles (MDM), organisation et coordination des mises à jour, échanges réguliers avec le personnel soignant (KeyUser) et réunions réseau (utilisation principale de l’application NEXUS / SPITEX)

Contrôle de gestion : élaboration de diverses analyses de contrôle de gestion à l’attention de la direction générale et de la direction

Délégué(e) à la protection des données incluant les formations à la protection des données pour le personnel Spitex

Gestion des archives, soutien à l’administration des membres de l’association
Votre profil

Formation et/ou perfectionnement en comptabilité ou plusieurs années d’expérience professionnelle

Forte affinité IT, idéalement dans le domaine Spitex

Bonne compréhension et pensée logique, analytique

Vous connaissez idéalement l’application NEXUS / SPITEX

Vous appréciez autant une grande autonomie que le travail en petite équipe
Nos valeurs

Nous croyons en la motivation intrinsèque et veillons à ce que vous la conserviez

Le poste est varié et offre de la liberté pour vos propres idées, contribuant à votre développement personnel et à celui de l’organisation

Nous cultivons une culture d’information, de communication et de leadership respectueuse

Nos conditions d’emploi sont conformes aux directives cantonales et à la convention collective de travail des institutions de soins de longue durée bernoises
Pour toute question concernant le poste, André Jacot, responsable des finances & IT, est à votre disposition au 031 970 11 20.
Nous nous réjouissons de recevoir des candidatures de tous genres, âges et origines.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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