UniversitÀtsklinik Balgrist
Spitex ZĂŒrich
Facility-Manager/-in 80-100% (a)
Description du poste
Als unsere Expertin oder Experte fĂŒr Infrastruktur, MobilitĂ€t und Arbeitssicherheit leistest du einen wichtigen Beitrag, damit das Umfeld unserer Pflegeteams stimmt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als
Facility-Manager/-in 80-100% (a)
DEINE AUFGABEN
- Administrative Verwaltung der MietflĂ€chen an der GeschĂ€ftsstelle sowie der rund 20 Standorte in der Stadt ZĂŒrich (z.B. Vertrags- und Kostenmanagement, Ansprechperson fĂŒr Mitarbeitende)
- Gesamtverantwortung fĂŒr die infrastrukturelle und technische Koordination (Unterhalt, Pflege und Reinigung der MietflĂ€chen und technischen Infrastruktur durch Hauswarte und externe Partner)
- Organisation von Umbauten und Sanierungen sowie Einrichtung von Standorten
- Gesamtverantwortung fĂŒr das MobilitĂ€tsmanagement der Motorfahrzeug- und Velo-Flotte (Planung, Umsetzung, Verhandlung, Koordination Unterhalt, interne und externe Ansprechperson, Rechnungskontrolle, öffentliche Ausschreibungen)
- Sicherstellen der Umsetzung von Massnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (SiBe-Funktion)
- Ansprechpartner fĂŒr Logistik und zentrale Lagerverwaltung
- Steuern unserer Hauswart-Angestellten
DU FINDEST BEI UNS
- Eine wertschÀtzende Kultur mit Begegnung auf Augenhöhe
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
- Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
- ZusÀtzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen
- Unsere weiteren Vorteile findest du hier: https://jobs.spitex-zuerich.ch/vorteile/
DU BRINGST MIT
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmÀnnischen Bereich, ergÀnzt durch eine Weiterbildung im Facility Management oder im technischen GebÀudemanagement
- Weiterbildung in Arbeitssicherheit von Vorteil oder Interesse dafĂŒr
- Begeisterung fĂŒr die Planung und Umsetzung von Projekten, vom Start bis zum erfolgreichen Abschluss
- Organisatorische FÀhigkeiten, betriebswirtschaftliches Denken und FlexibilitÀt
- Starke Kundenorientierung und KooperationsfÀhigkeit, gleichzeitig KommunikationsstÀrke und Durchsetzungsvermögen
- FĂŒhrerausweis Kategorie B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das ist noch nicht der richtige Job fĂŒr dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.
kontakt:
Offres similaires
Voir plus âStadt ZĂŒrich â Entsorgung + Recycling ZĂŒrich
Mitarbeiter*in Stadtreinigung Region SĂŒd B
Voir l'offre âDrees & Sommer Schweiz AG
Junior Consultant (w/m/d) Facility Management
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines