Facility Manager — Urbagestion SA | CH-Jobs

Urbagestion SA

Facility Manager

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 12 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Urbagestion SA est a la recherche d'un(e) Facility Manager pour son site de Genève.

Description du poste
Urbagestion est une société indépendante installée en Suisse Romande et spécialisée dans la gestion de quartiers résidentiels. Nous sommes actuellement à la est a la recherche de d’un.e facility manager junior compétent.e pour rejoindre notre équipe de gestion technique immobilière. La personne idéale est prête à prendre des responsabilités et à coordonner des effectifs. Son profession l’amènera notamment à assurer une gestion efficace de nos quartiers et immeubles, ainsi qu’à veiller au respect des diverses normes internes et externes. Notre facility manager junior doit disposer de connaissances techniques poussées en maintenance du bâtiment ainsi qu’en matière de sécurité et de réglementation de l’environnement. En outre, nous attendons de notre facility manager junior d’excellentes compétences en communication et une forte disponibilité, lesquelles lui permettront d’établir de bonnes relations avec l’ensemble de notre force de emploi et avec les prestataires externes.
Objectifs du poste :

Assumer la responsabilité pour toutes les prestations de maintenance technique et infrastructurelle sur un site

Piloter l’ensemble des projets et travaux dans le cadre de la gestion de nos immeubles et de notre équipement

Conduire les négociations avec les prestataires externes

Préparer la documentation réglementaire sur site et les documents légaux correspondants

Veiller à la conformité aux directives internes et au respect des dispositions légales

Établir des rapports sur votre périmètre d’activité et les fournir à la direction
Missions principales :

Assurer la bonne réalisation et la qualité des maintenances et des travaux d’entretien effectués par nos prestataires externes

Superviser et travailler ensemble au quotidien avec les concierges des quartiers

Effectuer de manière autonome des interventions de technique de premier niveau

Accompagner les différents organismes de contrôle et les prestataires externes, veiller au respect des engagements contractuels, des coûts, des délais et des directives de sécurité

Assurer la formation technique de notre force de activite sur les thématiques en lien avec votre périmètre d’activité

Signaler les anomalies et mettre en place des mesures correctives
Compétences requises :

Expérience professionnelle antérieure dans la gestion et la maintenance des bâtiments

Excellentes compétences de communication et sens du relationnel

Être capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives

Connaissances étendues des réglementations et dispositions légales dans la maintenance des bâtiments

Maîtrise du Pack MS Office

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Urbagestion SA aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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