Fahrzeugbetreuer:in Region Tessin 100% (w/m/d) — Mobility | CH-Jobs

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Fahrzeugbetreuer:in Region Tessin 100% (w/m/d)

Temps plein
Tessin · TI
Publié le 14 May 2026
Mis à jour le 25 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Fahrzeugbetreuer:in Region Tessin 100% (w/m/d) a Tessin ? Mobility recrute.

Mobility recrute un(e) Fahrzeugbetreuer:in pour la région Tessin. Rejoignez une entreprise innovante dans le carsharing.
Tâches

Assurer la maintenance technique et esthétique des véhicules.

Gérer les incidents et planifier les interventions de manière autonome.

Évaluer et réparer les petits dommages sur place.
Compétences

Formation en automobile ou expérience pertinente requise.

Compétences techniques et sens de l'organisation.

Bilingue en allemand et italien (niveau B1).
Fahrzeugbetreuer:in Region Tessin 100% (w/m/d)
Arbeitspensum: 100% / Arbeitsort: Tessin
Was ist dir bei der Arbeit wichtig?
Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK - more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich für diese Stelle und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Deine Aufgaben

Du verantwortest die regelmässige technische sowie optische Betreuung unserer Fahrzeuge. Neben der technischen Kontrolle sind auch die Fahrzeugreinigung sowie die Organisation von Unterhalts- und Wartungsarbeiten wichtige Alltagstätigkeiten

Eine selbstständige Einsatzplanung sowie die Bearbeitung von Vorfällen wie z.B. Mängel am Fahrzeug, Schadenfällen, Pannen, Bordcomputerproblemen usw. bereiten dir Freude und motivieren dich jeden Tag aufs Neue

Du bist fähig, kleinere Schäden vor Ort zu begutachten, zu beheben und hilfst bei der Standortbewirtschaftung (Anbringen und Entfernen von Beschriftungen/Schildern etc.)
Das bringst du mit

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Automobil-Branche (z.B. Automobil-Fachmann/-frau, Automobil-Assistent/in, Reifenfachmann/-frau) oder langjährige Erfahrung mit

Neben einiger Berufserfahrung in der Automobil-Branche verfügst du über gute Ortskenntnisse im Tessin (Riviera, Locarno, Bellinzona, Lugano, Mendrisio), wohnst in der näheren Umgebung und bist dadurch auch bei kurzfristigen Einsätzen flexibel einsetzbar

Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, Organisationstalent sowie eine hohe Selbstständigkeit zeichnen dich aus

Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1) runden dein Profil ab
"Der Flotten Aussendienst betreibt rund 3000 Fahrzeuge schweizweit, wovon 20% elektrisch betrieben sind. Um der Kundschaft einen optimalen Service zu bieten, arbeiten wir zielstrebig, kundenorientiert und selbstverantwortlich - damit die Fahrzeuge in einem technisch und hygienisch einwandfreien Zustand sind. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir."
Iljmi Coti, Flotte Aussendienst
Wir bieten
Beteiligung an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen
Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen
5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen
Geschäftsfahrzeug (private Nutzung eingeschlossen) und monatliche Fixspesen von CHF 250 bei 100% Pensum, moderne Arbeitsmittel
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Simona Bühler,
Human Resources
Telefon: +41 (0)41 248 21 78
Es werden keine Dossier von Personalberatern entgegengenommen.
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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand, Italien
Secteur IT & Logiciels
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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