Fallführende Pflegefachfrau/-mann für tolle private Spitex gesucht- keine Pflege, keine Schichten (80-100%) — Fit for Care GmbH | CH-Jobs

Fit for Care GmbH

Fallführende Pflegefachfrau/-mann für tolle private Spitex gesucht- keine Pflege, keine Schichten (80-100%)

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Suisse
Publié le 14 Aug 2026
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Die Spitex Fit for Care ist eine von den Krankenkassen anerkannteSpitex-Organisation mit Betriebsbewilligung im Kanton Zürich. Nebst derSpezialisierung auf die Pflege von Menschen jeden Alters, erbringt die SpitexFit for Care auch Betreuungs- und hauswirtschaftliche Leistungen, ganz nach denWünschen und Bedürfnissen unserer KundInnen.
Eine geht noch!
Zum weiteren Ausbau unserer Organisation, suchen wir nun noch eine kompetente und verantwortungsbewusste dipl. Pflegefachperson HF fallführend. Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit abseits vom Bett und Schichten und einem super Team mit Seltenheitswert. Lediglich telefonische Pikettdienste im Wechsel sind zu absolvieren. Mehr kann ich nicht beschreiben, Sie können es mit ein wenig Glück erleben! Wo?
Bei der Spitex-Fit for Care, wenn Sie menschlich und fachlich zu uns passen! Einen Platz hat es wieder da wir ständig expandieren! Ich wünsche Ihnen viel Erfolg.
Region: Rümlang
Arbeitspensum: 80-100%
Art der Anstellung: Festanstellung
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Absprache
Art der Arbeit:
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess, inklusive Bedarfsabklärung.
Sie leiten Mitarbeitende an und beraten diese.
Sie führen bei Bedarf in komplexen Situationen pflegerische Verrichtungen aus.
Sie übernehmen die fachliche Führung eines interdisziplinären Pflegeteams von ca. 20 - 30 Mitarbeitenden
Sie setzen Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen sowohl Ihrem Team als auch unseren KundInnen gegenüber gekonnt ein.
Pflegedokumentation kontrollieren Sie ebenfalls routiniert.
Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe wie dipl. Pflegefachperson FH/HF oder gleichwertige Ausbildung
Erfahrung im Spitex Bereich von Vorteil
Hohe Kommunikationskompetenz mit allen Anspruchsgruppen
Unternehmerisches und kundenorientiertes Denken
Effiziente, selbständige und speditive Arbeitsweise
Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz
Sie begegnen den Ihnen unterstellten Mitarbeitenden mit Wertschätzung, motivieren und unterstützen sie in ihren täglichen Herausforderungen
Führerausweis Kat. B sowie eigenes Fahrzeug
Das bieten wir Ihnen:
· anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
· in der Pflege, aber keine Schichten oder Wochenenddienste
· Möglichkeit, einen eigenen Fingerabdruck zuhinterlassen
· offene Betriebskultur mit flachen Hierarchien
· Wertschätzendes Miteinander
· tolles Betriebsklima
· gute Anstellungsbedingungen
· Aus- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Gelegenheit, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten
Der Name Fit for Care steht für hohe Qualität, Fairness, Zuverlässigkeit und besten Service. Wir legen grossen Wert auf Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden. Wir sind ein Unternehmen mit viel Erfahrung und fundierter, im Laufe der Jahre entwickelter, Fachkompetenz und zuverlässiger Partner.
Neugierig geworden? Unsere Leitung HR, JeannetteHersener, steht Ihnen gerne unter der Rufnummer 044 851 81 71 für weitereInformationen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischenBewerbungsunterlagen.
Fit for Care GmbH
Frau Jeannette Hersener
Leitung HR
+41 44 851 81 71
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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