Fallverantwortliche/-r mit besonderen Aufgaben Vollzug 1, 80-100%

Agir avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d’importance politique et sociétale, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail. Responsable de cas avec tâches particulières Exécution 1, 80-100%
L’
Office de l’exécution des peines (AJUV)
est responsable de l’exécution pratique et administrative des peines et mesures. Le département de l’exécution des peines et mesures planifie et organise l’exécution des sanctions orientée vers les ressources et les risques, contribuant ainsi de manière essentielle à la sécurité publique. Pour le
département de l’exécution des peines et mesures
, nous recherchons dès maintenant ou à convenir sur le site de Soleure un/e
responsable de cas avec tâches particulières Exécution 1, 80-100%. Vos responsabilités
•
En tant que membre de l’équipe Exécution 1, vous assurez l’exécution des courtes peines privatives de liberté (de substitution) ainsi que le case management dans les cas de toutes les catégories de sanctions avec un risque de récidive faible à moyen (y compris la planification de l’exécution). •
Vous calculez et exécutez les jours de détention pour toutes les catégories de sanctions, en mettant l’accent sur les peines privatives de liberté ainsi que dans les cas particulièrement exigeants de l’équipe Exécution 1. •
Dans cette fonction, vous émettez des décisions susceptibles de recours et ordonnez les avis de recherche et révocations dans le système suisse de recherche policière. •
Vous êtes en contact téléphonique, écrit et personnel avec les personnes assignées, organisez régulièrement des réunions de coordination de l’exécution et collaborez de manière interdisciplinaire avec d’autres services spécialisés impliqués. •
En cas d’absence du chef d’équipe, vous assumez sa suppléance, assurez la direction opérationnelle de l’équipe et représentez le chef d’équipe dans les comités spécialisés et de direction correspondants. Votre profil
•
Vous disposez d’un diplôme tertiaire dans les domaines du travail social, de la psychologie ou d’autres sciences humaines et d’une qualification complémentaire en médecine légale ou êtes prêt/e à l’acquérir. •
Dans les échanges interdisciplinaires avec les autorités judiciaires, la police, les établissements d’exécution, les experts et l’aide à la probation, vous démontrez volontiers vos compétences rhétoriques ainsi que rédactionnelles et administratives, tout comme dans les échanges directs avec les personnes condamnées. •
Votre manière de travailler fiable, soigneuse et efficace se manifeste notamment dans la rédaction des ordres d’exécution, des décisions et des requêtes judiciaires. Entre la lecture des dossiers judiciaires, des rapports d’exécution et des expertises, les accords téléphoniques et les visites dans les établissements d’exécution, une méthode de travail autonome vous aide à prioriser de manière flexible. •
Vous vous distinguez par une attitude assurée et une grande compétence sociale – tant dans le contact direct avec les personnes condamnées que dans la collaboration interdisciplinaire. De plus, votre maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit, ainsi que de bonnes connaissances en langues étrangères telles que le français et l’anglais complètent idéalement votre profil. •
Vous jouissez d’une réputation irréprochable et faites preuve de volonté pour une formation continue permanente. Avantages. Modèles de travail flexibles
•
Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
•
Travail à temps partiel, y compris dans la direction
•
Possibilité de travail mobile
Système salarial équitable
•
Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
•
Égalité salariale entre hommes et femmes
•
Primes de fidélité
Famille & travail
•
16 semaines de congé maternité avec salaire complet
•
2 semaines de congé paternité
•
Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
•
Offre complète de formations internes et externes
•
Collaboration avec la FHNW pour la formation à la direction
•
Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
•
Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
•
12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
•
Gestion interne de la santé en entreprise
•
Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
•
Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ? Michael Lehmann
Chef d’équipe Exécution 1
032 627 85 27
Convaincu/e ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.