Ferblantier — Accès Personnel SA | CH-Jobs
Valais · VS
Publié le 02 Nov 2026
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Description du poste

Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents
Mandatés par l’un de nos clients, une entreprise familiale reconnue dans le Valais romand pour la qualité de ses réalisations, nous recherchons un(e) Ferblantier(ère) autonome ou qualifié(e) pour un engagement fixe à 100 %.
Vos missions et responsabilités
Pose de chéneaux, descentes d’eau et couvertines
Réalisation de travaux d’étanchéité
Habillage de façades et de toitures
Lecture de plans et prise de mesures
Organisation autonome des travaux sur chantier
Respect des normes de sécurité et de qualité
Participation à des projets de construction neuve et de rénovation
Compétences
Nous attendons
CFC de ferblantier ou expérience significative dans le domaine
Excellente maîtrise des travaux de ferblanterie
Bonne expérience des travaux de toiture et d’étanchéité
Capacité à travailler de manière autonome
Bonne lecture des plans techniques
Sens du détail et du travail soigné
Permis de conduire indispensable

Compétences requises :
Nous offrons à nos candidats délégués en mission
Des missions enrichissantes : travaillez sur des projets variés et stimulants au sein d’une entreprise reconnue dans son secteur.
Un accompagnement personnalisé : bénéficiez d’un suivi régulier et de conseils adaptés à votre parcours professionnel.
Des opportunités de développement professionnel : développez vos compétences et accédez à de nouvelles responsabilités.
Une rémunération attractive : salaire selon CCT, tenant compte de votre expérience et de vos compétences.
Un environnement de travail stimulant : rejoignez une entreprise familiale privilégiant la qualité et le professionnalisme.
Des conditions de travail modernes : matériel et équipements de dernière génération.
Une grande autonomie : management de proximité basé sur la confiance et la responsabilisation.
Des avantages concrets : véhicule de service selon fonction, vêtements de travail et EPI fournis, place de parc à disposition.
Des perspectives d’évolution : possibilité de vous inscrire durablement au sein d’une entreprise en développement.
Des chantiers principalement situés en Valais central : proximité et diversité des projets.
Discrétion absolue garantie : entrée en fonction à convenir.
Processus de recrutement
Entretien avec l’un de nos conseillers spécialisés.
Présentation de votre dossier à notre partenaire.
Possibilité d’un entretien complémentaire avec l’entreprise.
Réponse rapide tout au long du processus de recrutement.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique ?
Transmettez-nous votre dossier complet (CV, certificats de travail et diplômes).
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et d’échanger avec vous sur cette belle opportunité professionnelle.
À très vite !

Détails du poste

📍 Localisation Valais (VS)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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