Field Sales Promoter*in (40%-100%)

À propos de nous
En tant que partie du groupe Entyre, Pflegewegweiser fait partie des scale-ups Health Tech à la croissance la plus rapide sur le marché suisse. Nous sommes présents à Zurich, Berlin et Boston, employons plus de 500 collaborateurs et redéfinissons les soins ambulatoires : assistés par la technologie, rapides, efficaces et proches des personnes. Nous combinons des soins de haute qualité avec une excellence opérationnelle, des processus clairs et une organisation moderne soutenue par la technologie.
Nous sommes convaincus que chaque personne mérite de mener une vie autodéterminée et digne à domicile, même en cas de besoin de soins. Les aidants familiaux accomplissent un travail énorme et ont besoin d’un soutien professionnel, de structures fiables et d’une véritable reconnaissance.
Quel est le concept des actions promotionnelles ?
Pour sensibiliser encore plus de personnes à notre concept innovant de soins, nous organisons régulièrement des stands d’information dans des lieux publics très fréquentés – par exemple lors d’événements, sur des places ou à proximité de centres commerciaux. Nous sommes présents avec un stand et abordons les passants de manière ciblée – sympathique, directe et avec cœur.
L’objectif :
faire connaître notre offre, informer et attirer les aidants familiaux.
Nous recherchons actuellement dans la région de
Berne
et proposons des modèles de travail flexibles – soit à temps partiel ou à temps plein, soit à l’heure par jour d’intervention.
Votre rôle
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Représenter Pflegewegweiser lors des actions promotionnelles en Suisse alémanique, principalement dans et autour des centres commerciaux
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Aborder ouvertement les passants pour expliquer brièvement et de manière convaincante le concept
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Répondre aux premières questions et susciter l’intérêt pour des discussions plus approfondies
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Documenter les contacts et les transmettre à l’équipe pour un suivi
Ce que vous apportez
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Personnalité communicative, ouverte et assurée, capable d’aborder en toute confiance des inconnus en conversation directe
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Maîtrise courante du suisse allemand et capacité à communiquer clairement et précisément à l’écrit
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Disponibilité immédiate ainsi que flexibilité concernant les jours et lieux d’intervention
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Mobilité et permis de conduire valide requis
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Joie de travailler de manière autonome ainsi que ponctualité et fiabilité
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Idéalement, expérience dans la vente, la promotion ou le conseil en soins
Ce que nous vous offrons
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Une activité porteuse de sens avec un véritable impact sociétal
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Un très bon salaire de base et un modèle de bonus attractif avec des horaires de travail équitables
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Des missions variées dans des lieux animés
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Une équipe engagée et familiale avec un esprit start-up
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Option de collaboration à long terme
Notre manière de travailler – Nos principes fondamentaux
"Exceptionnellement bien" pour les familles – avec effet immédiat :
Nous ne visons pas simplement la « satisfaction » – nous créons un véritable soutien qui fait sentir aux aidants qu’ils sont vus, entendus et pris au sérieux. Nous détectons les besoins tôt, comprenons leurs défis et agissons rapidement et de manière orientée solution.
Notre exigence est l’excellence – rien de moins. Tout ce qui est en dessous ne rend pas justice à nos familles.
La rapidité compte – avec un focus constant :
Seul celui qui travaille de manière ciblée est vraiment rapide. Nous évitons les distractions et concentrons toute notre énergie sur l’objectif le plus important – jusqu’à ce qu’il soit atteint. Puis vient le suivant.
Ce qui ne fait pas avancer, est consciemment laissé de côté. Nous ne travaillons pas en largeur, mais en profondeur et avec impact. Nous voulons un vrai progrès – maintenant.
Nous établissons de nouvelles normes – la médiocrité n’est pas une option :
La moyenne coûte non seulement du temps, mais aussi de la motivation et de la capacité d’innovation. Nous nous efforçons de nous améliorer chaque jour, nous-mêmes et notre environnement.
Nous attendons une haute qualité – de nous-mêmes et des autres. Prendre des responsabilités, livrer rapidement et apprendre de ses erreurs fait partie de notre culture. Pas d’excuses, pas de suivisme.
Notre principe pour la vitesse : questionner. Simplifier. Accélérer.
Nous remettons en question les processus existants – pourquoi faisons-nous cela exactement ? Est-ce vraiment nécessaire ? Ce qui n’aide pas vraiment est supprimé. Ensuite, on simplifie – et enfin on accélère.
Nous pensons en solutions, pas en obstacles. Quand quelque chose « ne va pas », nous cherchons comment cela peut fonctionner. Nous levons les goulots d’étranglement, pensons de manière transversale et créons de l’espace pour le progrès.
Agir comme des entrepreneurs – courageux, rapides et responsables :
C’est notre entreprise – et notre responsabilité commune. Nous n’attendons pas la permission, mais agissons de manière proactive, autonome et avec courage.
Nous prenons des décisions audacieuses qui créent une vraie valeur ajoutée. Nous apprenons vite, pensons en grand et agissons avec détermination. Notre moteur est le mouvement – pas l’immobilité.
Conclusion :
Nous construisons quelque chose d’important – et cela à grande vitesse. Cela demande clarté, énergie et capacité de mise en œuvre. Si ces lignes vous motivent et que vous avez envie de contribuer à quelque chose de grand : bienvenue chez Pflegewegweiser.
Ça vous plaît ? Alors contactez-nous simplement – idéalement vous êtes disponible rapidement. Si ce n’est que dans quelques semaines, nous serons quand même ravis de faire votre connaissance !