Filialleiter/in TO3 Kerzers

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg allie humanité, innovation et durabilité pour le développement de la région. Ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique et épanouis-toi dans un environnement qui soutient tes objectifs. Construisons ensemble l'avenir. Informations importantes :
Merci de nous envoyer tes documents de candidature avec CV, certificats de travail et diplômes. Ce que tu accomplis
•
Tu identifies les forces et les possibilités de développement de tes collaborateurs et leur donnes une orientation adaptée pour leur progression. •
Tu soutiens ton équipe par du coaching lorsque les consignes ne sont pas correctement appliquées. •
Tu fixes les objectifs annuels de tes collaborateurs et accompagnes leur mise en œuvre, y compris lors des entretiens de site. •
Tu assures que les nouveaux collaborateurs et apprentis soient bien formés, accompagnés et soutenus dans leur progression d’apprentissage. •
Tu identifies les besoins en formation initiale et continue et proposes des suggestions appropriées à ta supérieure hiérarchique. •
Tu crées des opportunités de développement et d’apprentissage directement dans le quotidien professionnel. •
Tu constitues un vivier de talents dans ton domaine de responsabilité par des mesures ciblées et le gères activement. •
Tu veilles à ce que les postes vacants soient pourvus rapidement. •
Tu conduis les entretiens d’embauche selon les standards internes. •
Tu assures une correspondance optimale entre les profils des candidats et les exigences du poste. •
Lors des recrutements internes, tu identifies les compétences des candidats et les développes si nécessaire de manière ciblée. •
Tu garantis la mise en œuvre professionnelle des concepts de marchandises et de vente. •
Tu veilles à ce que les plans marketing et les directives contraignantes soient appliqués conformément aux concepts définis sur le terrain. •
Si nécessaire, tu proposes des ajustements de assortiment ou la suppression d’articles. •
Tu surveilles l’inventaire, les coûts salariaux, la gestion des marchandises, le chiffre d’affaires, l’entretien et le bon fonctionnement de la succursale tout en optimisant les dépenses. •
Tu planifies les ressources humaines de la succursale de manière prévoyante et assures les remplacements nécessaires. •
Tu veilles au respect des processus de commande des marchandises. •
Tu t’assures que les processus de gestion des marchandises soient appliqués. •
Tu contrôles les réductions de prix, les retours, les écarts de livraison et les inventaires. •
Tu ajustes les quantités attribuées si nécessaire. Ce que tu apportes
•
Formation : Brevet fédéral
•
Domaine : Commerce de détail
•
Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’une succursale de commerce de détail
•
Excellentes connaissances dans le commerce de détail alimentaire. •
Maîtrise sûre des tâches spécifiques à la gestion de succursale. •
Connaissances approfondies des prescriptions en matière de sécurité, d’hygiène et de droit en vigueur. •
Formation initiale et/ou continue achevée en management et leadership. •
Grande initiative personnelle et forte organisation autonome. •
Tu résous les problèmes de manière flexible et efficace. •
Tu es ouvert aux changements et tu te développes continuellement. •
Esprit entrepreneurial et orientation résultats. •
Tu maîtrises les outils et applications numériques. •
Tu travailles de manière constructive avec les autres, entretiens ton réseau relationnel et le développes de manière ciblée. •
La satisfaction de notre clientèle est au centre de tes préoccupations. •
Empathie et capacité à résoudre les conflits diplomatiquement. •
Compétences communicationnelles développées et plaisir à transmettre le savoir. •
Tu sais diriger, motiver et développer une équipe. •
Allemand (C1)
•
Français (B2)
Ce que nous t’offrons
•
Travailler en santé : mesures de santé en entreprise
•
Congé maternité / paternité : plus long que le cadre légal
•
Mobilité : bien desservi par les transports publics
•
Abonnement mobile : offres préférentielles d’abonnement mobile
•
Prévoyance professionnelle : caisse de pension très avantageuse
•
Prestations sociales : très bonnes prestations sociales
•
Restauration : restaurant du personnel avec réduction
•
Points Cumulus : points Cumulus multipliés
•
Migros Bank : conditions préférentielles à la Migros Bank
•
Offres pour collaborateurs : offres avantageuses pour le personnel
•
Vacances : 5 semaines de vacances
•
École-club Migros : participation aux cours de l’école-club
•
Promotion ciblée : gestion des talents
•
Conseil social et personnel : conseils en finances, droit et santé
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement
•
Pré-sélection des candidatures
•
Entretien vidéo ou téléphonique personnel
•
Entretien avec les RH et le département spécialisé
•
Références
•
Test de personnalité / de performance
•
Offre et émission du contrat (digital)
Contact
Madame Julie Allemand
HR Business Partner
Pas de postes adaptés ? Abonne-toi à une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi