Filialleitung (m/w/d) 80%-100% — softgarden e-recruiting gmbh | CH-Jobs

softgarden e-recruiting gmbh

Filialleitung (m/w/d) 80%-100%

Temps plein
Bern · BE
Publié le 05 Aug 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Wir suchen dich ab sofort oder nach Vereinbarung als Filialleitung (m/w/d) in Bern.
Für ein erfolgreiches Unternehmen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die Leitung einer Filiale, führst Dein Team motivierend und stellst einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sowie einen erstklassiges Einkaufserlebnis sicher. Wenn Du Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Hauptaufgaben
Du steuerst den Filialalltag, setzt Prioritäten und sorgst für klare Abläufe
Du behältst wichtige Kennzahlen im Blick und leitest passende Maßnahmen ab
Du führst, förderst und entwickelst dein Team im Alltag
Du wirkst bei der Auswahl und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen mit
Du berätst unsere Kundinnen und Kunden und schaffst positive Einkaufserlebnisse
Du übernimmst Kassenvorgänge zuverlässig und sorgfältig
Unsere Anforderungen
Du bringst idealerweise eine Ausbildung im Detailhandel und erste oder fundierte Führungserfahrung mit
Du bist flexibel und bereit, bei Bedarf an verschiedenen Filialstandorten zu arbeiten
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln
Du kommunizierst klar und offen und behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick
Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2
Du hast ein gutes Gespür für Verkauf, Kundenservice und eine ansprechende Warenpräsentation
Was wir bieten
27,70 CHF pro Stunde
6 Wochen Urlaub im Jahr
20% Personalrabatt
4 Wochen Einarbeitung ca. 1 Stunde von Bern entfernt
Umfassendes Onboarding in Sortiment, Aufgaben und Filialalltag
Weiterbildungsprogramme

Détails du poste

Formation Bachelor / HES

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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