Finance & Business Controller (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich — SWITCH | CH-Jobs

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Finance & Business Controller (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich

Temps plein Hybride
Zurich · ZH
Publié le 01 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Finance & Business Controller (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich -- Switch, Zürich.

Switch ist die Digitalisierungspartnerin der Schweizer Hochschulen und eine nicht gewinnorientierte Stiftung. Mit rund 180 Mitarbeitenden entwickeln wir digitale Lösungen für Lehre und Forschung und stärken die digitale Souveränität der Schweiz. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und fachlichem Austausch zwischen verschiedenen Rollen und Disziplinen. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen, transparente Entscheidungen und eine Arbeitsweise, in der Mitdenken und Mitgestalten erwünscht sind.
Finance & Business Controller (80-100% - all identities and backgrounds*) in Zürich
Dein Team und deine Arbeit
In dieser Rolle bist du Teil des Finance Teams, dieses besteht aktuell aus vier Personen, und arbeiten auf kollaborative und agile Weise zusammen. Die Teamsprache ist Deutsch. Unser Teamsetup ist so, dass wir rund drei Tage im Büro sind, Dienstag und Donnerstag sind unsere Teamtage. Das Team ist heute stark im Accounting verankert und viele Controlling-Themen (inkl. FP&A) werden durch den CFO bewerkstelligt. Mit dieser Stelle bauen wir gezielt diese Kompetenzen auf. Dadurch wird die Grundlage für finanzielle Transparenz und eine wirkungsvolle Unternehmenssteuerung geschaffen.
Wir suchen in dieser Rolle keinen klassischen Controller. Wir suchen jemanden, der Finanzdaten versteht, Systeme verbindet und direkt am Business wirkt: einen
Allrounder
und
Brückenbauer
. Du arbeitest eng mit dem Product Owner Accounting zusammen. Gemeinsam bildet ihr ein Tandem: Während Accounting die korrekte, vollständige und regelkonforme Datenbasis sicherstellt, strukturierst und analysierst du diese Daten und übersetzt sie in steuerungsrelevante Erkenntnisse.
Das sind deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle:

Aufbau und Weiterentwicklung eines verständlichen und steuerungsrelevanten Reportings für die gesamte Organisation

Analyse von finanziellen Daten wie Bilanzveränderungen, Erfolgsrechnung, Deckungsbeiträgen, Zeitwirtschaft und Wertschriften sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des Budget- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem CFO

Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung der finanziellen Datenbasis

Sparring Partner für Switchinterne Teams in finanziellen Fragestellungen

Verbindung von Finanzdaten, Systemen und Business-Anforderungen zur Unterstützung einer wirksamen Steuerung

Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Stiftungsausschuss

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Tools sowie bei der Verbesserung von Datenqualität und Finanzprozessen

Zusätzliche Tätigkeiten können folgendes sein:

Unterstützung des Accounting-Teams bei Quartals- & Jahresabschlüssen

Aktive Mitgestaltung der Finanzstruktur und Steuerungslogik (z.B. Profit Centers, Kostenstellen)
Das solltest du mitbringen

Abgeschlossene Aus- & Weiterbildung (Uni, FH/HF, Lehre) in den Bereichen Rechnungslegung, Controling, bzw. Finanz- & Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft

Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder einer vergleichbaren Funktion (z.B. FP&A, Business Finance)

Fundiertes Verständnis von Profit & Loss Statements, Bilanz und Abgrenzungen (idealerweise Swiss GAAP FER)

Erfahrung in Budgetierung und Forecasting sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten

Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Abacus)

Fähigkeit, unstrukturierte Daten eigenständig nutzbar zu machen; von Extract und Clean-up bis zu Analyse und Präsentation

Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen

Hohe Eigeninitiative, Ownership und ein pragmatischer Lösungsfokus

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
Nicht zwingend nötig, aber wir freuen uns, wenn du zusätzlich Folgendes mitbringst:

Erfahrung in einem KMU-, Scale-up- oder Transformationsumfeld

Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI, Qlik oder Datalizard

Erfahrung in der Automatisierung und Skalierung von Daten- und Reporting-Prozessen

Souveräner Umgang mit fragmentierten Systemen und unvollständigen Daten: pragmatisch statt perfektionistisch
So arbeiten wir bei Switch

Bei Switch kommunizieren wir auf Augenhöhe, darum ist es uns wichtig, dass wir uns ab dem ersten Kontakt duzen

Wir leben Kollaboration und sehen im lebenslangen Lernen den Schlüssel zum Erfolg

Als Digitalisierungs- und Innovations-Dienstleisterin gestalten wir die Schweizer Hochschulumgebung von morgen

Unsere flexiblen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweise ermöglichen eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Alltag, wichtige Details findest du gleich
hier

Bei uns ist die Zweisprachigkeit gelebte DNA, Switchies wechseln im Alltag ganz selbstverständlich zwischen Deutsch und Englisch. Damit alle ein komfortables Sprachniveau erreichen, bieten wir Unterstützung und Sprachtrainings an

Unsere Büros sind zentral gelegen und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln super erreichbar. Du kannst in Zürich direkt beim Stauffacher oder in Lausanne im EPFL Innovation Park arbeiten
Spricht dich diese Rolle an? Bist du bereit ein Switchie zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte stell sicher, dass wir gleich dein vollständiges Dossier sichten können:

Motivationsschreiben: Erzähl uns warum du dich für die Switch interessierst, was dich am Stelleninserat begeistert und inwiefern du bereits Erfahrung in Bezug auf diese Rolle gesammelt hast. Zusätzlich bitten wir dich uns deinen Lohnwunsch transparent mitzuteilen.

Bewerbungsdossier: Aktueller Lebenslauf, alle Arbeits- & Zwischenzeugnisse sowie Nachweise/Diplome über deine Aus- & Weiterbildungen
Bewerbungsprozess
Jenny nimmt dich in diesem Video hinter die Kulissen und direkt in unser Büro, sie erklärt dir unseren Bewerbungsprozess und vieles mehr:
Dein Kontakt für diese Stelle:
Switch
People & Culture
Recruiting Team
Tel. 044 268 15 15
Hast du noch Fragen?
Ist dir noch etwas unklar oder hast du noch Fragen? Dann melde dich einfach bei
E-Mail schreiben
. Gerne stehen wir dir während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite! Mehr Informationen findest du auch auf
www.switch.ch
.
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*Switch setzt sich aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und Lebensstile zusammen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaftsstatus oder anderen Unterschieden. Wenn du eine Behinderung hast, lass uns bitte wissen, wie wir den Bewerbungsprozess für dich verbessern können; wir helfen gerne weiter!

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Stellenportal entgegennehmen. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von Personalberatungen entgegen.
Weitere Stellenangebote findest Du auf
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Détails du poste

Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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