Financial Analyst, Performance- & Initiative Manager 80 - 100% (f/m/d) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

Bank Julius Bär & Co. AG

Financial Analyst, Performance- & Initiative Manager 80 - 100% (f/m/d)

Teilzeit Banques / Instituts financiers
Zürich
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Nous recherchons un Analyste financier, Responsable Performance & Initiatives très motivé, passionné par la conduite de projets financiers et la création d'impact sur la rentabilité, la performance et la gestion des coûts pour l'activité de banque privée de Julius Baer sur les marchés occidentaux et en Suisse.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et expérimentée d'experts financiers qui agissent en tant que partenaires de réflexion pour la direction régionale, les soutenant dans l'atteinte de leurs objectifs et anticipant les tendances de la performance financière à un stade précoce.
Dans ce rôle stimulant et passionnant, vous ferez partie de l'équipe CFO Western Markets & Switzerland, et reporterez au Responsable Performance Management, Business Partnering & Initiatives
VOS RESPONSABILITÉS

Conduire et réaliser des analyses quantitatives approfondies (en utilisant le système d'information de gestion) pour identifier les tendances et insights du Front Office à un stade précoce en ce qui concerne l'impact sur le compte de résultat et l'utilisation des produits du bilan, et définir des mesures concrètes pour piloter et améliorer la performance respective

Diriger et coordonner des initiatives qui déclenchent l'amélioration de la performance du compte de résultat du front office – incluant la conceptualisation, la mise en œuvre et le déploiement avec reporting et suivi des progrès (par exemple initiatives de revenus / rentabilité, etc.), pour la plus grande région au sein de l'activité globale de la banque

Préparer des présentations concises, perspicaces et visuellement attrayantes sur divers sujets financiers pour les réunions de direction

Agir en tant que partenaire de réflexion pour le Front dans le cadre des sujets financiers, avec une exposition directe à la haute direction et aux parties prenantes clés à travers la banque (par exemple comptabilité, trésorerie, gestion du capital, crédit)

Réaliser régulièrement des évaluations de business case et des revues de stratégie de marché et en tirer des conclusions pour la prise de décision

Améliorer le paysage de la gestion de la performance et du reporting pour permettre le suivi de l'exécution de la stratégie commerciale à long terme de Julius Baer
VOTRE PROFIL

Excellents résultats académiques : diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie ou domaine comparable avec des notes supérieures à la moyenne

Au moins 2-3 ans
d'expérience dans une fonction financière comparable ou liée au sein du secteur bancaire / financier ou en conseil en management avec un focus sur la banque

Bonne connaissance et compréhension de l'activité de banque privée et des marchés financiers mondiaux

Excellentes compétences en rédaction de présentations avec la capacité de préparer une communication "adaptée au public cible"

Compétences avancées en Excel et gestion des données associées à une affinité pour réaliser des analyses quantitatives approfondies

Connaissances supplémentaires des applications d'analyse de données et de visualisation (par exemple Tableau) sont un avantage

Solides compétences en communication et relationnelles pour collaborer avec plusieurs parties prenantes senior

Fortes compétences analytiques et conceptuelles, esprit rapide et excellent joueur d'équipe

Connaissances en gestion du capital / bilan (y compris les implications du développement des taux d'intérêt) sont un plus

Forte motivation personnelle avec de bonnes compétences organisationnelles et de gestion multitâche ainsi que la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés

Méthode de travail très motivée, indépendante, proactive et méticuleuse avec un esprit orienté résultats et une attitude de résolution de problèmes

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais (oral et écrit), d'autres langues sont un avantage

Éligibilité à travailler dans le pays où vous postulez pour le poste
Nous
attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site carrière
.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une
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Stellendetails

Branche Banques / Instituts financiers
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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