Financial Reporting Specialist 80–100% (gn)

NOUS RELIONS LE MONDE PHYSIQUE ET LE MONDE NUMÉRIQUE
SPS est un fournisseur leader d’externalisation pour les services de processus métier, des services innovants en gestion intelligente des données ainsi que pour le monde du travail hybride. La qualité suisse, combinée à une présence mondiale, une connaissance approfondie des secteurs et les technologies les plus récentes, font de SPS un partenaire fiable pour la transformation des entreprises. Avec des solutions globales de bout en bout, SPS aide les entreprises à rendre leurs processus commerciaux plus efficaces, agiles et tournés vers l’avenir. Plus de 8 500 collaborateurs et partenaires spécialisés accompagnent des clients dans plus de 20 pays – avec un accent sur les secteurs des banques, assurances et santé. VOS MISSIONS
Rejoignez notre équipe Group Finance et jouez un rôle important dans l’assurance d’un reporting financier transparent et de haute qualité au sein du groupe SPS. En étroite collaboration avec le responsable du reporting financier mondial, vous participez au reporting consolidé IFRS, à la consolidation ainsi qu’aux initiatives de transformation financière. De plus, vous obtenez des aperçus précieux dans les domaines de la trésorerie, de la fiscalité, de la gestion des risques et des fusions & acquisitions, et contribuez activement à l’évolution de notre organisation financière par l’automatisation et l’amélioration continue. Si vous aimez travailler dans un environnement international, prendre des responsabilités, apporter vos propres idées et développer votre expertise professionnelle, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Vos principales tâches :
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Soutien au processus mensuel, trimestriel et annuel de clôture et de consolidation du groupe selon IFRS
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Élaboration, vérification et analyse des états financiers consolidés ainsi que du reporting de groupe
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Réalisation d’analyses financières et de contrôles qualité pour garantir un reporting correct et fiable
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Participation au système de contrôle interne du groupe (ICS) et contribution au respect de normes élevées de gouvernance
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Promotion de l’automatisation, de la standardisation et de l’optimisation continue des processus de reporting et de clôture
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Soutien lors des audits externes ainsi que préparation des documentations nécessaires pour les auditeurs
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Assistance technique aux unités commerciales internationales et aux fonctions corporate sur les questions de comptabilisation
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Participation aux projets de transformation financière, aux implémentations IFRS ainsi qu’à d’autres projets stratégiques dans le domaine Group Finance
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Collaboration étroite avec les parties prenantes senior finance au sein de l’organisation internationale SPS
VOTRE PROFIL
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Diplôme en comptabilité, finance ou domaine comparable
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Au moins trois ans d’expérience professionnelle en comptabilité de groupe, reporting financier ou audit externe ; une expérience dans un cabinet Big Four est un atout
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Connaissances approfondies des normes comptables internationales (IFRS)
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Expérience avec des outils de consolidation et de reporting tels que Lucanet ainsi que SAP R/3 ou SAP S/4HANA est un plus
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Esprit analytique et grande rigueur dans les détails
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Très bonnes compétences en MS Excel et forte affinité pour les systèmes financiers numériques
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Excellentes capacités de communication et expérience en gestion des parties prenantes dans un environnement international
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Une qualification professionnelle supplémentaire comme CPA, ACCA, ACA ou une certification comparable est un avantage
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Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
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Un extrait de casier judiciaire et de registre des poursuites vierge est requis
VOS AVANTAGES
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Employeur tourné vers l’avenir, qui promeut activement la transformation numérique des entreprises
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Environnement de travail dynamique dans une entreprise suisse à présence mondiale
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Poste moderne à Berne (Gümligen) avec des possibilités de travail flexibles et hybrides (jusqu’à deux jours de télétravail par semaine)
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Accès à des outils d’IA modernes et à des formations correspondantes pour travailler de manière plus efficace et innovante
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Contributions aux bons Reka ainsi qu’offres attractives de santé et fitness
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Subventions pour les abonnements aux transports publics et abonnement demi-tarif Business gratuit
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Réductions attractives pour les employés sur de nombreuses marques et produits
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Multiples possibilités de développement professionnel et personnel
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Culture d’entreprise ouverte et collégiale avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
Nous nous engageons activement pour l’égalité et la diversité. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte indépendamment du sexe, de l’identité de genre, de l’âge, de l’origine, de la religion, de l’orientation sexuelle ou d’un handicap. #LI-FC1