Finanz- und Personalverantwortliche*r – 100%

Description du poste Finanz- und Personalverantwortliche*r – 100% à Industrie Nord 14 5643 Sins

<h3>
Über den Job</h3> <p>
Alleinverantwortung | Produzierender KMU-Betrieb mit rund 40 Mitarbeitenden, in Sins AG und dem Konzern Evonik AG zugehörig.</p> <p> <strong>
Wir suchen eine</strong> <em> <strong>n erfahrene</strong> </em> <strong>n Finanz- und Personalverantwortliche*n</strong>, die/der als zentrale Vertrauensperson die vollständige Verantwortung über unsere Finanz- und Personalprozesse übernimmt.
In dieser Schlüsselrolle führen Sie die Bereiche selbstständig und stellen den reibungslosen Ablauf in einem dynamischen, Unternehmen sicher.</p> <h3> </h3> <h3>
Verantwortlichkeiten</h3> <p> <strong>
Finanzen &amp;
Controlling (60%)</strong> </p> <ul> <li>
Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Vorauszahlungsrechnungen) </li> <li>
Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Schweizer Rechnungslegungsstandards (OR) Durchführung der MWST-Abrechnungen (effektiv) </li> <li>
Führen der Anlagenbuchhaltung Überwachung des Cash-Managements inkl.
Fremdwährungen </li> <li>
Budgetierung, Forecasts und Abweichungsanalysen </li> <li>
Unterstützung der Geschäftsleitung mit finanziellen Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen </li> <li>
Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse </li> </ul> <p> <strong>
Personalwesen (40%)</strong> </p> <ul> <li>
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Life-Cycle </li> <li>
Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen und Zeugnissen mit dem HR-Verantwortlichen Europa</li> <li>
Lohnadministration inkl.
Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten </li> <li>
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR- und Payroll-Themen </li> <li>
Rekrutierungsprozesse (Koordination, Vorselektion, Administration) </li> <li>
Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Richtlinien </li> </ul> <h3>
Anforderungen</h3> <ul> <li>
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>
Weiterbildung im Finanz- und Personalwesen (z.
B.
Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg.
Fachausweis, HR-Fachfrau/Fachmann mit FA oder in Ausbildung) </li> <li>
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Alleinverantwortung </li> <li>
Sichere Erfahrung in MWST-Abschlüssen und Jahresabschluss </li> <li>
Erfahrung im Umgang mit Fremdwährungen </li> <li>
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>
Ausgezeichnete IT- und Systemaffinität, idealerweise mit: <br><br>
SAP Business One / Dialog Lohn / RTM / Workday / Officeprodukte</li> <li>
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion </li> <li>
Freude an einer vielseitigen Schnittstellenfunktion </li> </ul> <h3> </h3> <p> <strong>
Wer sind wir?</strong> </p> <p>
Botanica® ist Teil des Geschäftsbereichs Care Solutions der Evonik Industries AG und gilt als Pionier für nachhaltige Pflanzenextrakte.
Von unserem Standort in Sins (Zentralschweiz) aus beliefern wir vor allem die europäische Kosmetikindustrie mit hochwertigen, natürlichen Wirkstoffen.</p> <p>
Unsere Leidenschaft gilt der umfassenden Beratung und der Entwicklung individueller Lösungen aus einer nahezu unbegrenzten Vielfalt an Extrakten.</p> <p>
Wir legen grossen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist - denn unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.</p> <h3>&nbsp;</h3> <p> <strong>
Wir bieten</strong> </p> <ul> <li>
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grosser Selbstständigkeit </li> <li>
Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsorganisation </li> <li>moderner Arbeitsplatz mit Remote-Möglichkeit </li> <li>40 h Woche / 5 Wochen Ferien </li> <li>
Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen </li> <li>
Leistungsgerechte Entlöhnung </li> <li>
Diverse Benefits (Reka, Health Benefit etc.) </li> <li>
Gratis Parkplatz / kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge </li> </ul>