Finanzbuchhalter/ in inkl. Personaladministration 60-70% — Personal Kolin AG à Baar | CH-Jobs

Personal Kolin AG

Finanzbuchhalter/ in inkl. Personaladministration 60-70%

Publié le 18 Sep 2026
Mis à jour le 25 Sep 2026
25.2 - 29.4 hours/week
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Description du poste

Pour la filiale suisse d'une entreprise technologique innovante et internationale basée à Baar ZG, nous recherchons une personne engagée en tant que
comptable financier/e incluant l'administration du personnel 60–70%
. L'entreprise se distingue par des voies de décision courtes, un contact personnel et un domaine de tâches varié. Dans ce poste, vous jouez un rôle important dans la comptabilité financière, l'administration du personnel et travaillez en étroite collaboration avec la direction.
Votre domaine de responsabilités :
• Responsabilité de la comptabilité financière de 2 à 3 sociétés dans un contexte international
• Calcul des coûts et plan de structure de projet
• Établissement des comptes annuels
• Établissement des déclarations de TVA
• Reporting financier tel que planification, prévisions et budget
• Élaboration des déclarations fiscales
• Soutien à la comptabilité selon les IFRS
• Activités administratives générales dans le domaine financier
• Administration du personnel incluant la paie pour 5 à 10 collaborateurs
• Tâches de remplacement dans le domaine du secrétariat
• Plaisir d’un domaine de tâches varié
• Disponibilité à voyager 3 à 4 fois par an en Alto Adige pour des formations
Votre profil :
• Formation commerciale réussie
• Formation complémentaire en tant que gestionnaire comptable ou formation comparable avantageuse – HF ou certificat professionnel non requis, l’expérience compte.
• Expérience professionnelle solide et de plusieurs années en finance et comptabilité
• Connaissances de SAP un atout ainsi que bonnes compétences MS Office
• Connaissances en administration du personnel et en assurances sociales
• Bonnes connaissances en anglais, italien un atout
• Personnalité autonome, résistante et flexible
L’offre :
• Une activité variée et passionnante dans une petite équipe motivée
• Très bonnes prestations sociales
• Horaires flexibles dans le cadre d’une semaine de 40 heures
• Après la période d’intégration, possibilité de travailler en télétravail sur accord
• Hiérarchies plates et voies de décision rapides
• Parkings gratuits ainsi qu’une bonne connexion aux transports publics
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Ce que nous offrons

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Organisation multilingue, Télétravail possible, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Semaine de 40 heures, Travail à temps partiel, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun

Détails du poste

📍 Localisation 6340 Baar (ZG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 29.4 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Comptabilité
🧮

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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