Finanzplaner (m/w/d) 80 - 100%

Bienvenue dans ton avenir !
55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous repensons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !
Planificateur financier (h/f/d) 80 - 100%
Prends-tu plaisir à créer des solutions clients individuelles dans le domaine de la planification financière et de la prévoyance grâce à ta pensée analytique ? Es-tu habitué à travailler en équipe, dans un environnement dynamique avec différents intervenants ? Et aimes-tu travailler avec les chiffres ?
Rejoins notre équipe du Centre de Compétence Planification Financière et Prévoyance au siège de l’Unité Commerciale Suisse et élabore des plans financiers et de prévoyance pour la force de vente de Zurich. Dans ce rôle, tu soutiens nos spécialistes de la prévoyance dans les agences générales et crées de manière autonome et fiable des plans financiers et de prévoyance. Une petite équipe t’attend, qui collabore de manière constructive et où l’entraide occupe une place primordiale.
Découvre
ici
pourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi membre de cette équipe et postule en tant que planificateur financier (h/f/d).
Ce que tu fais
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Tu crées de manière autonome des plans financiers et de prévoyance complexes pour la force de vente.
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Tu participes au développement des outils de planification financière ainsi qu’à l’optimisation des processus.
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Tu assures le transfert de connaissances vers les partenaires internes et externes.
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Tu t’engages dans des comités spécialisés et participes activement à des projets.
Ce que tu apportes
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Formation continue en tant que planificateur financier avec brevet fédéral ou expert en planification financière NDS HF ainsi qu’expérience pratique en planification financière et de prévoyance, idéalement complétée par une expérience en vente.
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Mode de travail autonome, structuré et responsable.
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Personnalité ouverte, communicative et flexible avec plaisir du contact humain.
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Connaissance des outils de planification financière de Logismata (Allfina Pro et Pension Planner).
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Maîtrise assurée de l’allemand ; la connaissance du français et/ou de l’italien est un atout.
Ton contact
Consultante senior en acquisition de talents : Jasmina Pipic (044 628 42 50)
Informations supplémentaires
Temps partiel ou temps plein : 80 - 100%
Lieu de travail :
Zurich, Oerlikon
Travail hybride : jusqu’à 40%
Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation.
Tu peux également nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.
Qui nous sommes
Zurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour fournir une performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.
Chez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et aider chacun à exploiter pleinement son potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l’égalité entre nos employés, indépendamment du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et deviens partie intégrante de cette culture.
Pourquoi Zurich réussit-elle depuis plus de 150 ans ?
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et deviens partie intégrante.
Informations pour les recruteurs
Zurich n’accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d’éventuels frais et remercions de votre compréhension.