Finanzplaner (w/m/d)

Raiffeisen met en place un centre d'expertise en planification financière dans la région de Bâle-Fricktal, qui soutient les banques dans l'ancrage et la mise en œuvre des thèmes de prévoyance ainsi que des planifications financières.
Pour ce centre d'expertise régional, nous recherchons à partir du 1er janvier 2027 ou selon accord une personne proactive et flexible en tant que planificateur financier (h/f/d), qui travaille sur place auprès des banques.
Planificateur financier (h/f/d)
Qu'est-ce qui vous attend ?
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Création, conception et coordination du nouveau centre d'expertise Raiffeisen dans la région de Bâle-Fricktal
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Accompagnement des banques sur place dans l'ancrage interne et externe de la planification financière et des thèmes de prévoyance
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Réalisation de planifications financières selon le mandat des banques (conseil et élaboration de plans)
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Formation des collaborateurs et organisation d'événements
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Le centre d'expertise comprend les banques coopératives de Bâle, Liestal Oberbaselbiet et Laufenburg
Qu'apportez-vous ?
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Formation continue achevée en tant que planificateur financier ou formation/formation continue comparable
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Expérience de plusieurs années dans le domaine du conseil client global ainsi que de la planification financière
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Personnalité flexible et autonome avec esprit d'entreprise ainsi que plaisir à construire le centre d'expertise régional Raiffeisen
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Expérience dans la vente et le marketing
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Très bonnes connaissances de l'allemand requises, connaissances du français un atout
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Disponibilité à voyager dans la région de Bâle-Fricktal
Nous offrons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être organisé de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le télétravail et les emplois à temps partiel.
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences dans nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous offrons une participation collective aux succès au lieu de bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne variée de formation ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre travail et vie privée.
Vous avez des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Tashi Gumbatshang
Responsable conseil en patrimoine et prévoyance
+41 (71) 225 85 25
Pour des questions concernant le processus de candidature :
Saskia Wollfart
Partenaire recrutement
+41 (71) 424 17 32
À propos de nous