Viscom Engineering AG
Geberit AG
Firmware Electronics Engineer (a) 80-100%
Description du poste
Rejoignez Geberit en tant qu'ingénieur firmware (80-100%). Un environnement de travail engage avec des opportunités d'évolution.
Tâches
•
Développez des firmwares pour produits et systèmes embarqués.
•
Collaborez avec diverses équipes pour optimiser les processus.
•
Contribuez aux décisions technologiques et à la cybersécurité.
Compétences
•
Formation en électrotechnique ou informatique avec expérience en firmware.
•
Compétences en programmation, surtout en C et RTOS.
•
Connaissances en architectures de systèmes et cybersécurité.
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte und beschäftigt 11'000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz.
Firmware Electronics Engineer (a) 80-100%
HAUPTAUFGABEN
Als erfahrener Firmware Electronics Engineer entwickeln Sie Firmware für neue Produkte und Funktionen in Embedded-Systemen. Sie treiben die technische Weiterentwicklung voran und gestalten aktiv die Firmware zukünftiger Produkte. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Team und anderen Bereichen zusammen. Die Stelle beinhaltet folgende Tätigkeiten:
•
Sie konzipieren, implementieren und testen Firmware eigenständig und im Team.
•
Sie arbeiten mit anderen Abteilungen wie App-Entwicklung, Produktmanagement, Konstruktion und Qualitätswesen zusammen.
•
Sie gestalten Firmware- und Systemarchitekturen und bringen Ihre Erfahrung bei technologischen Entscheiden ein.
•
Bei Interesse übernehmen Sie eine führende Rolle im Bereich Cyber Security, inkl. Anwendung und Weiterentwicklung der Security-Anforderungen gemäss RED und CRA.
•
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Rolle eines Teilprojektleiters in der Elektronik zu übernehmen.
PROFIL
Sie verfügen über eine Ausbildung in Elektrotechnik, Informatik oder Technischer Informatik auf Stufe BSc/MSc und bringen mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Firmware für Embedded-Systeme mit. Zudem zeichnen Sie folgende Punkte aus:
•
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Embedded Systems
•
Teamgeist, Innovationsfreude und ausgeprägtes Engagement
•
Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in C und praktische Erfahrung mit RTOS
•
Selbstständige Implementierung, Debugging und Testing der Firmware auf dem Zielprodukt
•
Erfahrung im Aufbau von Firmware- und Systemarchitekturen
•
Nachvollziehbare Dokumentation der eigenen Arbeit zur Sicherstellung der Weiterentwicklung durch andere Teammitglieder
•
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und technische Entscheidungen mitzugestalten
•
Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und idealerweise Erfahrung mit Cyber-Security-Aspekten im Embedded-Umfeld
•
Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
•
Kenntnisse in Bluetooth-Technologien und mit STM32-Prozessoren von Vorteil
•
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN
•
Unternehmenskultur
: Basierend auf unserem
Kompass
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Entlohnung
: Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr)
•
Arbeitszeiten
: 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
•
Förderung
: Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
•
Verpflegung
: Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant in Jona
•
Und vieles mehr
:
Erfahren Sie hier alles über unsere Benefits
BEWERBUNG & KONTAKT
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unsere Werte
und fühlen Sie sich in einem kollegialen sowie bodenständigen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
KONTAKT
Susanne Jud
HR Business Partner
Geberit International AG
CH-8645 Jona
+41 55 221 66 29
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CV :
- 2 pages maximum
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Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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