Fleischfachmitarbeiter*in Wareneingang Metzgerei

Als Produzentin von regionalen Fleisch- und Wurstspezialitäten mit höchstem Qualitätsanspruch bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen und lebhaften Betrieb. Sprechen dich gute Entwicklungsmöglichkeiten und echte Teamarbeit an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Als Produzentin von regionalen Fleisch- und Wurstspezialitäten mit höchstem Qualitätsanspruch bieten wir abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen und lebhaften Betrieb. Sprechen dich gute Entwicklungsmöglichkeiten und echte Teamarbeit an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Genossenschaft Migros Luzern
Geschäftssitz Dierikon
Industriestrasse 2
6036 Dierikon
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Wichtige Hinweise
Du bist mobil, denn wir starten morgens jeweils zwischen 04.00 und 05.00 Uhr.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Warenannahme und Qualitätskontrolle aller Rohmaterialen (HACCP- und Temperaturkontrolle, Qualitäts- und Mengenprüfung)
Kernaufgabe
Dokumentationen ergänzen und Auszeichnungen kontrollieren oder erfassen
Kernaufgabe
Einlagerung oder Verschiebung in die jeweiligen Produktionsbereiche
Nebenaufgaben
Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen
Was du mitbringst
Berufserfahrung
im Bereich Fleisch/Fisch
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Metzger*in oder als Koch/Köchin
Deutsch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Hohe Detailorientierung und Genauigkeit
Zwingend
Hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
Zwingend
Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten und flexibler Arbeitsgestaltung
Zwingend
Top Fach- und Stückkenntnisse der verschiedenen Rohmaterialen
Zwingend
Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Qualitätsdaten
Zwingend
Vertrautheit mit Qualitätssicherungsmethoden und -instrumenten, wie HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points)
Zwingend
Auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren können
Zwingend
Teamfähigkeit sowie gute entwickelte Kommunikationsfähigkeit
Zwingend
Digital affin und interessiert an Systemen und Prozessen
Gewünscht
Bereitschaft an einzelnen Feiertagen zu arbeiten
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
Gesund arbeiten
Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Klubschule Migros
Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Bewerbung & Kontakt
Franziska Rohrer
HR Beraterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche