Floor Manager 100% (m/f/d) — Manor AG à Lausanne | CH-Jobs

Manor AG

Floor Manager 100% (m/f/d)

Veröffentlicht am 06 Nov 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
10 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Floor Manager 100% (m/f/d)
Lausanne | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | De suite ou à convenir
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer nos équipes d'encadrement dans nos magasins des cantons de
Vaud, du Valais et de Fribourg,
nous recherchons,
de suite ou à convenir,
plusieurs
Floor Managers à 100%
pour nos univers
Fashion (mode femme, homme et enfant), Beauty (parfumerie et cosmétiques) et Hardgoods (maison, décoration et loisirs).
Nous recherchons des
leaders inspirants
, passionnés par le commerce, orientés résultats, maîtrisant les KPI et capables de développer leurs équipes et la performance commerciale de leur secteur.
Tes responsabilités
•
Tu es le moteur de l'activité commerciale sur le terrain : ta présence active, ton sens du service et ton attitude constructive font toute la différence.
•
Tu développes l'omnicanal en encourageant ton équipe à utiliser les outils digitaux en magasin, tels qu'Instore Ordering, afin d'offrir une expérience client fluide et moderne.
•
Tu contribues activement à l'acquisition et à la fidélisation de nouveaux clients en mettant en place des actions ciblées et efficaces.
•
Tu fédères ton équipe au quotidien, encourages chacun·e à se dépasser et accompagnes leur développement avec enthousiasme.
•
Tu organises les ressources avec agilité en fonction des priorités et des besoins opérationnels, tout en restant réactif·ve face aux imprévus.
•
Tu accompagnes les apprenti·e·s avec bienveillance et exigence afin de favoriser leur apprentissage et leur évolution professionnelle.
•
Tu mènes les entretiens RH (recrutement, développement, évaluation et départ) avec professionnalisme et discernement.
•
Tu analyses les résultats commerciaux (chiffre d'affaires, marges, KPI) et mets en œuvre des actions concrètes pour améliorer la performance.
•
Tu es un·e véritable ambassadeur·rice de l'expérience client et garant·e d'un service irréprochable.
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Tu assures une gestion rigoureuse des stocks et veilles au respect des procédures internes ainsi que des exigences légales.
Ton profil
•
Tu bénéficies d'une solide expérience dans le commerce de détail, idéalement dans un environnement premium ou haut de gamme.
•
Tu es idéalement formateur·trice agréé·e et titulaire d'une formation dans la vente (CFC ou équivalent), un véritable atout pour accompagner le développement de ton équipe.
•
Tu disposes d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe et maîtrises les enjeux du retail ainsi que le fonctionnement d'une surface de vente.
•
Tu sais répondre aux attentes d'une clientèle exigeante avec professionnalisme, élégance et sens du service.
•
Tu es orienté·e solutions, gardes ton calme face aux imprévus et sais motiver ton équipe même dans les périodes les plus intenses.
•
Tu maîtrises les outils numériques et t'intéresses aux solutions digitales qui facilitent le travail et enrichissent l'expérience client.
•
Tu parles couramment français. La maîtrise d'une autre langue nationale constitue un atout supplémentaire.
Notre offre
•
Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
•
Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
•
Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
•
3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
•
Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
•
Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
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Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti!
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Votre contact
Hélène Duthoit
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 56 grands magasins, 21 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.

Stellendetails

📍 Localisation 1000 Lausanne (VD)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 9 – Elementary Occupations
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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