đŸ’Œ Floor Manager Home / Mode / BeautĂ© (h/f/d) 10 — Manor AG · Fribourg
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Manor AG

Floor Manager Home / Mode / Beauté (h/f/d) 100%

Temps plein
Fribourg, FR
Publié le 09 May 2026
11 vues
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Description du poste

Manor AG recrute un(e) Floor Manager Home / Mode / Beauté (h/f/d) 100% a Hinwil.

Rejoignez Manor en tant que Floor Manager à Hinwil ! Opportunité d'évolution.
TĂąches
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Diriger stratégiquement les départements Home, Fashion et Beauty.
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Analyser les performances commerciales et proposer des améliorations.
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Former et motiver une équipe axée sur le client et les résultats.
Compétences
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Formation en vente au détail et expérience en gestion requises.
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Leadership éprouvé et compétences en coaching.
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Capacité d'analyse et innovation en solutions.
Hinwil | Temps plein 100% | CDI | dĂšs le 01.05.2026 |
Floor Manager Home / Mode / Beauté (h/f/d) 100%
Chaque visite est un moment spĂ©cial – et c’est prĂ©cisĂ©ment sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilitĂ© et vĂ©ritable proximitĂ© client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n°1 pour le quotidien, dans nos magasins tout comme en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes forces Ă  profit ? Alors crĂ©e avec nous l’expĂ©rience d’achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine Home / Mode / Beauté, nous recrutons dÚs le 01.05.2026, sur le site de Hinwil, un(e) Floor Manager motivé(e) et engagé(e) (h/f/d), 100%.
Tes responsabilités
- Tu assumes la direction stratĂ©gique de tous les secteurs, y compris la planification et l’organisation de toutes les promotions.
- Tu Ă©values en continu la situation commerciale, analyses les indicateurs clĂ©s pertinents et en dĂ©duis des mesures d’amĂ©lioration concrĂštes.
- Tu diriges, motives et coaches les collaborateurs, en identifiant et en favorisant spécifiquement les talents prometteurs.
- Tu reconnais les besoins locaux et saisonniers des clients, rĂ©alises des benchmarks internes et externes et mets en Ɠuvre les optimisations Ă©ventuelles.
- Tu assures une communication et une collaboration actives et partenariales avec le siùge ainsi qu’avec les fournisseurs.
- Tu es responsable de la planification et de la mise en Ɠuvre des objectifs budgĂ©taires.
- Tu conduis de maniùre autonome les entretiens d’embauche, de licenciement et avec les collaborateurs.
- Tu construis une équipe motivée, orientée client et performance.
- Tu garantis les structures quantitatives et qualitatives du personnel conformĂ©ment Ă  l’orientation stratĂ©gique.
Ton profil
- Tu disposes d’une formation de base achevĂ©e dans le commerce de dĂ©tail ainsi que d’une expĂ©rience professionnelle spĂ©cifique de plusieurs annĂ©es.
- Tu as déjà acquis une expérience de direction directe.
- Tu possĂšdes une formation supĂ©rieure spĂ©cialisĂ©e avec un background en gestion d’entreprise, idĂ©alement tu as suivi la formation continue de spĂ©cialiste du commerce de dĂ©tail.
- Tu as une expérience avérée dans le domaine requis.
- Tu as dĂ©jĂ  fait tes preuves dans une fonction similaire orientĂ©e vers le succĂšs et connais les responsabilitĂ©s d’une telle fonction.
- Tu aimes créer du neuf et trouves une solution adaptée à chaque problÚme.
- Tu es innovant(e) et cherches de nouveaux défis.
- Tu prends plaisir aux tĂąches stratĂ©giques ainsi qu’aux analyses (analyses ad hoc, KPI, etc.).
- Tu sais diriger ton équipe de maniÚre axée sur les résultats, enthousiasmer par tes qualités de coaching et motiver durablement.
La Manor AG, dont le siĂšge principal est Ă  BĂąle, est leader du marchĂ© suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marchĂ© d’environ 60 %. L’societe emploie environ 6’800 collaborateurs et forme chaque annĂ©e environ 200 apprentis. Manor AG exploite 65 grands magasins, 23 marchĂ©s Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Manor AG aujourd'hui.

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  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
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  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

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« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

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