Förderstelle/Junior zur Fachperson Sozialversicherungen und Payroll-Specialist (80-100%) befristet auf 3 Jahre (Option für eine Festanstellung)

Rejoignez la Fachhochschule Nordwestschweiz en tant que Junior Payroll-Specialist. Une belle opportunité de carrière dans un environnement dynamique. Tâches
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Assurer le soutien opérationnel en matière de paie et de sécurité sociale. •
Collaborer avec des organismes externes pour les questions fiscales et sociales. •
Gérer les données du personnel à l'aide de SAP HCM et UKA-Solutions. Compétences
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Formation commerciale achevée ou équivalence requise. •
Maîtrise des outils bureautiques et des applications numériques. •
Excellentes compétences en communication en allemand. Förderstelle/Junior zur Fachperson Sozialversicherungen und Payroll-Specialist (80-100%) befristet auf 3 Jahre (Option für eine Festanstellung)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Services
Ob Generalist*in, Forscher*in oder Fachexpert*in - entwickeln Sie sich mit uns
Ihre Aufgaben:
Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW sucht eine engagierte und dynamische Person, die unser Team im Bereich Personal und Lohn verstärkt. Wir bieten eine unterstützende Umgebung in der Zusammenarbeit und die fokussierte Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungen und Payroll-Specialist. In dieser Position entwickeln Sie sich mit unserer Unterstützung zu einer kompetenten Ansprechperson im Bereich Lohn und Sozialversicherungen. Sie werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet und absolvieren parallel dazu die Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis sowie den Payroll-Specialist mit Diplom (die Kosten für die beiden Weiterbildungen werden von der FHNW übernommen). •
operative Unterstützung der Mitarbeitenden der Personaladministration in lohn-, quellensteuer- und sozialversicherungsspezifischen Fragen
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Mitarbeit im Austausch mit externen Stellen wie Sozialversicherungen und Steuerämtern
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Unterstützung für den monatlichen Lohnzahlungslauf
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Pflege der Personalstammdaten und Nutzung von SAP HCM sowie UKA-Solutions für diverse Aufgaben, Kontroll- und Abstimmungsarbeiten
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Sicherstellung der korrekten Umsetzung der FHNW-Regelungen sowie nationaler und internationaler Rechtsvorschriften
Ihr Profil:
Haben Sie Lust und Energie, sich zur Fachperson Lohn und Sozialversicherungen und zum Payroll-Specialist weiterzuentwickeln und erkennen Sie sich in den nachfolgenden Fragen? •
Verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Lehre oder eine gleichwertige Ausbildung? •
Hatten Sie bereits Berührungspunkte bzw. Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (Payroll) und/oder im Bereich Sozialversicherungen? •
Sind Sie interessiert, Theorie und Praxis zu verbinden, um die Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherungsfachperson mit eidg. Fachausweis und den Payroll- Specialist zielorientiert und erfolgreich abzuschliessen? •
Bewegen Sie sich souverän durch die gängigen Office- und verschiedene Portal-Anwendungen und sind fit im Umgang mit digitalen Tools? •
Sind Sie zudem eine zuverlässige, dienstleistungs- und teamorientierte Persönlichkeit mit speditiver Arbeitsweise und kommunizieren mündlich und schriftlich in gutem Deutsch? Ihre Perspektiven:
Sie erhalten eine fundierte Weiterbildung als Sozialversicherungsfachperson sowie eine Qualifikation als Payroll-Specialist/in. Diese Weiterbildungen befähigen Sie, auf dem Arbeitsmarkt als gefragte Fachkraft mit umfassendem und internationalem Wissen in der Lohnbuchhaltung aufzutreten. Das Team der Personaladministration der FHNW arbeitet in einem dynamischen und lebhaften Arbeitsumfeld. Es steht im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und externen Partnern und stellt monatlich die Lohn- und Honorarzahlungen an rund 3'300 Mitarbeitende und 1'500 Gastdozierende sicher. Die zunehmende internationale Ausrichtung der FHNW bringt täglich neue und spannende Herausforderungen mit sich. Diese Anstellung ist auf drei Jahre befristet (Option auf eine Festanstellung) und an keine weiteren Verpflichtungen gebunden. Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot
Termin: Stellenbeginn nach Vereinbarung. Online bewerben
Ihr Arbeitsort:
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Bahnhofstrasse 6
5210
Brugg-Windisch
Noch Fragen? Zur Stelle:
Nicole Meier, Leiterin Lohn und Sozialversicherungen ad interim, Kontakt: +41 56 202 87 41
Zum Bewerbungsprozess:
Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. www.fhnw.ch/de