Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f) — OK JOB | CH-Jobs

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Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Rejoignez OK JOB en tant que Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f) a CH.

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :
Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f)
CDI-100 %
Formateur-Apprentis Polymécaniciens (h/f)

CFC de polymécanicien

Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes)

Connaissance de Mastercam ou autre

Expérience d'au moins 3-4 ans

Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mécanique (un avantage)

Certificat de formateur CIE (600h) (un avantage), possibilité de le passer en cours d'emploi

Formation en management (un avantage)

Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un avantage)

Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)

Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail

Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)

Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats.

Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, Utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de metier et les absences des apprentis.

Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'groupe, organiser des séances avec les parents si nécessaire

Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)

Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux

Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs

Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)

Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois.

Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.

Rejoignez OK JOB et donnez un nouvel elan a votre carriere.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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