Formateur·trice FLE – FIDE en insertion socioprofessionnelle 60-80%

Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.
Afin de compléter notre équipe COREM , nous recherchons un·e
Formateur·trice FLE –
FIDE en insertion socioprofessionnelle
60-80%
Votre profil
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Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, du FIDE (un atout), complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA)
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Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en insertion socio-professionnelle
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Expérience dans l’animation de formations de français orientées vers l’emploi et/ou de compétences de base (un atout)
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Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement
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Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
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Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion
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Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)
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Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation
Votre mission
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Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences linguistiques, professionnelles et transversales
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Animer des cours théoriques et pratiques en collectif, notamment en français à visée socioprofessionnelle
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Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching
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Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements
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Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants
Nous vous offrons
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La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
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Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle
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Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue
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Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
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5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
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Une politique salariale équitable et transparente
Entrée en fonction
Dès le 1er janvier 2027 ou date à convenir
Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.
Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur,se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au027 563 64 21.