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C
Centre vaudois d'aide à la jeunesse
Formateur·trice « Tremplin vers la vie active »
Temps plein
📋
Description du poste
Centre vaudois d'aide à la jeunesse recrute un(e) Formateur·trice « Tremplin vers la vie active » a CH.
Le Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ) anime depuis de nombreuses années la formation Tremplin vers la vie active (TVA), dispensée dans les écoles professionnelles du canton de Vaud. Cette formation accompagne les apprenti·e·s dans leur transition vers le premier emploi : bilan de compétences, préparation du dossier de candidature, techniques de recherche d’emploi et entraînement aux entretiens d’embauche.
Dans le cadre du développement de notre réseau de formateur·trice·s, nous recherchons des professionnel·le·s expérimenté·e·s pour intervenir ponctuellement dans les écoles professionnelles vaudoises.
Formateur·trice « Tremplin vers la vie active »
Vos missions
•
Animer les formations TVA auprès des apprenti·e·s des écoles professionnelles vaudoises
•
Accompagner les jeunes dans l’identification de leurs valeurs, compétences, motivations et objectifs professionnels
•
Conseiller les participant·e·s dans la création et l’optimisation de leurs dossiers de candidature (CV, lettres de motivation, profil LinkedIn)
•
Préparer et animer des simulations d’entretiens d’embauche
•
Sensibiliser les apprenti·e·s aux tendances actuelles du marché de l’poste : marché caché, ATS, réseautage etc.
Votre profil
•
Titulaire du Certificat FSEA de Formateur·trice d’adultes (exigé)
•
Statut d’indépendant·e reconnu au sens de l’AVS suisse
•
Expérience dans l’animation de groupes ou la formation de jeunes adultes
•
Activité professionnelle actuelle dans le recrutement, les ressources humaines, le placement, l'outplacement ou l'accompagnement à l'emploi
•
Excellente connaissance du marché du travail vaudois et des pratiques de recrutement
•
Connaissance du domaine de la formation professionnelle souhaité
•
À l’aise avec les outils informatiques usuels, y compris l’intelligence artificielle
•
Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
•
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
Ce que nous proposons
•
Une collaboration en qualité d’indépendant·e au sein d’une association.
•
Des interventions planifiées à l'avance et compatibles avec une activité professionnelle existante
•
Des supports pédagogiques fournis par le CVAJ.
•
L’opportunité d’accompagner les jeunes dans leur transition entre la formation et leur premier emploi.
Lieu de travail : Écoles professionnelles du canton de Vaud
Entrée en fonction : Dès octobre 2026
Merci d’envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de emploi, diplômes et formations suivies) jusqu’au 30.07.2026, par courriel à
Écrire un email
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Le Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ) anime depuis de nombreuses années la formation Tremplin vers la vie active (TVA), dispensée dans les écoles professionnelles du canton de Vaud. Cette formation accompagne les apprenti·e·s dans leur transition vers le premier emploi : bilan de compétences, préparation du dossier de candidature, techniques de recherche d’emploi et entraînement aux entretiens d’embauche.
Dans le cadre du développement de notre réseau de formateur·trice·s, nous recherchons des professionnel·le·s expérimenté·e·s pour intervenir ponctuellement dans les écoles professionnelles vaudoises.
Formateur·trice « Tremplin vers la vie active »
Vos missions
•
Animer les formations TVA auprès des apprenti·e·s des écoles professionnelles vaudoises
•
Accompagner les jeunes dans l’identification de leurs valeurs, compétences, motivations et objectifs professionnels
•
Conseiller les participant·e·s dans la création et l’optimisation de leurs dossiers de candidature (CV, lettres de motivation, profil LinkedIn)
•
Préparer et animer des simulations d’entretiens d’embauche
•
Sensibiliser les apprenti·e·s aux tendances actuelles du marché de l’poste : marché caché, ATS, réseautage etc.
Votre profil
•
Titulaire du Certificat FSEA de Formateur·trice d’adultes (exigé)
•
Statut d’indépendant·e reconnu au sens de l’AVS suisse
•
Expérience dans l’animation de groupes ou la formation de jeunes adultes
•
Activité professionnelle actuelle dans le recrutement, les ressources humaines, le placement, l'outplacement ou l'accompagnement à l'emploi
•
Excellente connaissance du marché du travail vaudois et des pratiques de recrutement
•
Connaissance du domaine de la formation professionnelle souhaité
•
À l’aise avec les outils informatiques usuels, y compris l’intelligence artificielle
•
Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
•
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
Ce que nous proposons
•
Une collaboration en qualité d’indépendant·e au sein d’une association.
•
Des interventions planifiées à l'avance et compatibles avec une activité professionnelle existante
•
Des supports pédagogiques fournis par le CVAJ.
•
L’opportunité d’accompagner les jeunes dans leur transition entre la formation et leur premier emploi.
Lieu de travail : Écoles professionnelles du canton de Vaud
Entrée en fonction : Dès octobre 2026
Merci d’envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de emploi, diplômes et formations suivies) jusqu’au 30.07.2026, par courriel à
Écrire un email
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.