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Stellenbeschreibung
Ausbildung
Die Ausbildung junger Menschen in der Kinderbetreuung liegt uns besonders am Herzen. Wir brauchen kompetente und engagierte Nachwuchstalente. Deshalb investieren wir gerne Zeit und unsere Leidenschaft in motivierte junge Menschen, die ihre Begeisterung für die Kinderbetreuung entdeckt haben. Wer über die beste Ausbildung verfügt, findet in dieser Branche immer einen Arbeitsplatz und eine Weiterbildung bis hin zur Kita-Leitung ist offen. Und so eine Karrierechance gibt es nicht alle Tage! Starten Sie eine Ausbildung bei uns:
Fachkraft für Kinderbetreuung
Weiterbildung in der Berufsausbildung
Weiterbildung im Teammanagement
Weiterbildung im Baumanagement
Leistungen und Vorteile für Lernende:
Interne Kurse (Erste Hilfe für Kleinkinder, Kurse für Babys, Weiterbildung im Wald)
time2learn-Plattform
Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten
Geschenk zum Abschluss der Ausbildung
Diplombonus
Kontakt
SIE HABEN FRAGEN ZUR AUSBILDUNG ODER ZUM UNTERNEHMEN? Informieren Sie sich auf unserer Website oder rufen Sie uns an, wir geben Ihnen gerne Auskunft.
Die Ausbildung junger Menschen in der Kinderbetreuung liegt uns besonders am Herzen. Wir brauchen kompetente und engagierte Nachwuchstalente. Deshalb investieren wir gerne Zeit und unsere Leidenschaft in motivierte junge Menschen, die ihre Begeisterung für die Kinderbetreuung entdeckt haben. Wer über die beste Ausbildung verfügt, findet in dieser Branche immer einen Arbeitsplatz und eine Weiterbildung bis hin zur Kita-Leitung ist offen. Und so eine Karrierechance gibt es nicht alle Tage! Starten Sie eine Ausbildung bei uns:
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Stellendetails
📍 Localisation
6039 Root (LU)
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Ausbildung
CFC / Apprentissage→
Branche
Éducation & Formation→
🧮
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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