Forstwart-Vorarbeiter/in (m/w/d) — Kanton St. Gallen | CH-Jobs

Kanton St. Gallen

Forstwart-Vorarbeiter/in (m/w/d)

Temps plein
Luzern · LU
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
In Folge Pensionierung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Forstwart-Vorarbeiter/in (m/w/d)
Sicherstellen des sicheren und effizienten Einsatzes von Geräten und Maschinen
Führen und Anleiten des Teams im täglichen Einsatz
Ausbilden und Betreuen von Lernenden
Pflegen des Staatswaldes und Ausführen von Arbeiten für Dritte
Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit
Projektbezogene Arbeiten für den Betriebsleiter
Abschluss als Forstwart/in EFZ sowie das Diplom als Forstwart-Vorarbeiter/in
oder Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Mehrjährige Berufserfahrung in der Waldwirtschaft
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie gutes Verhandlungsgeschick
Sicheres Auftreten und hohe Dienstleistungs- bzw. Kundenorientierung
Führerschein Kat. B, wenn möglich Kat. BE
Flexibel und bereit für Arbeitseinsätze an beiden Standorten
Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Modern eingerichteter Forstbetrieb
Umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Pascal Gmür, Leiter Staatswald (Telefon 058 229 21 97) und Bernhard Herbert, Betriebsleiter Oberuzwil (Telefon 058 229 16 50) sowie unter
Forstbetrieb Staatswald | sg.ch
Pascal Gmür, Leiter Staatswald (Telefon 058 229 21 97) und Bernhard Herbert, Betriebsleiter Oberuzwil (Telefon 058 229 16 50) sowie unter
Forstbetrieb Staatswald | sg.ch

Détails du poste

Formation Bachelor / HES

Compétences & mots-clés

RH

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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