Fed Group
OTIS SA
FP&A Manager
Description du poste
Role Overview:
The FP&A Manager is responsible for leading the financial planning, forecasting, budgeting, and analysis activities for Otis Switzerland. This role acts as a strategic business partner to operational and commercial teams, delivering financial insights that drive performance, profitability, and long-term growth. The ideal candidate will combine strong financial acumen with business understanding and an ability to challenge assumptions, identify risks and opportunities, and support data-driven decision-making.
Key Responsibilities:
Financial Planning and Budgeting:
•
Lead the annual budget and quarterly forecast processes, working closely with regional teams, sales, service, and operations.
•
Consolidate financial plans and prepare scenario analyses to support management decisions.
Performance Analysis and Reporting:
•
Monitor key financial metrics (e.g., revenue, margin, OPEX, working capital) and provide actionable insights to senior leadership.
•
Prepare monthly performance reports, dashboards, and variance analyses against budget and forecast.
Strategic Business Support:
•
Partner with commercial, service, and operations leaders to evaluate business performance and support strategic initiatives such as pricing strategies, cost optimization, or capital investment.
•
Provide financial input for business cases, tenders, and investment proposals (e.g., modernization projects, new installations, or M&A activity).
Cash Flow and Working Capital Management:
•
Support the monitoring and forecasting of cash flow, collections, and project-related working capital.
•
Analyze trends in billing, collections, and inventory to improve capital efficiency.
Tools, Systems & Process Improvement:
•
Drive improvements in FP&A tools, models, and processes, ensuring scalability and accuracy of financial insights.
•
Collaborate with IT and Controlling to streamline data flow and reporting systems (e.g., ERP, BI tools).
Governance and Compliance:
•
Ensure adherence to internal controls, group policies, and financial reporting standards.
•
Support audits and internal reviews related to financial planning and forecasting.
Qualifications, Competencies and Skills:
•
Bachelor’s or master’s degree in accounting, Finance, or a related field. CPA or equivalent certification is essential.
•
Proficiency in both German & English. French and Italian are a plus.
•
Extensive experience in accounting leadership and good understanding of construction accounting practices, including job costing, percentage of completion, and project-based financial management.
•
Proficiency with accounting software and advanced Excel skills.
•
Strong leadership, communication, and interpersonal skills to lead a team and collaborate with other departments.
•
Highly motivated and target driven, strategic thinker with the ability to translate financial concepts and data into actionable business strategies.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Offres similaires
Voir plus →BDO AG
Experte MWSt (w/m/d) 80-100%
Voir l'offre →CASEXPERT Sàrl
Secrétaire-comptable & RH — 80%
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines