Frontend Angular Engineer (w/m/d), 60–100 %

Vous souhaitez construire des frontends réellement utilisés au quotidien, et ne pas seulement écrire des composants, mais aussi façonner l’architecture ? Alors ionesoft pourrait être la prochaine étape idéale pour vous.
Sur quoi vous travaillez chez nous
Dans ce rôle, vous êtes la force motrice de l’architecture et de la qualité de notre frontend.
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Développement et évolution d’applications web modernes avec Angular et TypeScript
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Conception d’une architecture frontend évolutive : structure des composants, gestion d’état, modularisation
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Intégration avec nos backends Spring et Drupal en tant que CMS headless, incluant des contrats API clairs
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Développement agentique : vous utilisez des agents de codage IA de manière productive et établissez des garde-fous pour que l’humain et l’agent produisent un bon code
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Mise en place d’une stratégie de test et établissement de standards de qualité : revues de code, accessibilité, performance
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Vous apportez un large savoir-faire frontend approfondi et complétez notre équipe expérimentée avec une approche systématique et une compréhension architecturale
Nos fondations
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Vous avez déjà exploité des applications Angular en production et pris des décisions architecturales que vous pouvez encore défendre aujourd’hui
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Vous avez vu une base de code grandir sur plusieurs années et savez ce qui la rend maintenable
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Très bonnes connaissances en Angular et TypeScript
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Expérience avec des outils de codage IA et capacité à évaluer de manière critique leur production
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Joie d’échanger et de développer des standards en équipe
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Méthode de travail structurée et autonome
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Bonnes compétences en allemand à l’oral et à l’écrit
Un grand plus
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Compréhension de base de Spring Boot ou du développement backend
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Expérience avec des CMS headless, idéalement Drupal (JSON:API)
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Connaissances en Docker et Kubernetes
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Expérience avec les tests automatisés et CI/CD
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Connaissances en accessibilité (WCAG) et performance web
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Expérience avec des systèmes de design ou des bibliothèques de composants
Pourquoi ionesoft
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Vous travaillez sur des produits stables et durables plutôt que sur des projets éphémères
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Vous obtenez une vraie responsabilité et une marge de manœuvre, y compris pour l’orientation technique
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Modèles de travail flexibles : télétravail (1-2 jours par semaine), horaires flexibles, temps partiel ou complet (60–100 %)
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5 semaines de congés & prestations sociales équitablesPas de déduction de coordinationRéduction progressive à la semaine de 40 heures sur les 2 prochaines années. À partir de 2027 (semaine de 41 heures)
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Postes de travail modernes et lumineux à Wabern près de Berne, facilement accessibles en transports publics et en voiture
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Une petite équipe soudée avec des processus décisionnels courts et un esprit pragmatique

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Accès à la formation, Rémunération des heures supplémentaires, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Coaching personnel, Facilement accessible en transports en commun