Fuhrparkleiter (m/w/d) — Karl Meyer-Spinnler AG | CH-Jobs

Karl Meyer-Spinnler AG

Fuhrparkleiter (m/w/d)

Temps plein
Muttenz
Publié le 12 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

Nous – la société Karl Meyer-Spinnler – sommes une entreprise familiale dirigée par son propriétaire, basée à Muttenz. Le savoir, l'expérience et la compétence de nos collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse dans la production de sable et de gravier, de béton prêt à l'emploi, de matériaux recyclés ainsi que dans l'élimination et la végétalisation des toitures. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible, à temps plein, un responsable de parc automobile (h/f/d)
Tâches

Direction technique et disciplinaire des planificateurs et de l'ensemble du personnel de conduite

Gestion stratégique, surveillance et optimisation de l'ensemble du parc automobile

Responsabilité de la planification du personnel et gestion adaptée des ressources pour assurer le fonctionnement opérationnel

Réception des commandes et planification de la disposition en collaboration avec le service commercial, notamment pour les grands projets

Enregistrement, contrôle et gestion ARV

Organisation des formations du personnel dans les domaines CZV, sécurité au travail, comportement sur les chantiers et organisation des processus

Organisation et surveillance de l'atelier poids lourds interne avec maintenance, inspection, réparation et contrôle technique des environ 40 véhicules

Planification et coordination des travaux de maintenance externes

Coordination et règlement des dommages liés aux accidents et réparations

Mise en œuvre opérationnelle conformément à l'ARV, SUVA ainsi qu'aux normes ISO 9001 et 14001

Participation à nos systèmes informatiques pour l'optimisation continue de nos processus opérationnels

Fonction d'interface entre la production, la facturation et le service commercial
Exigences

Formation réussie en logistique, commerce ou technique

Expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion de parc automobile ou un poste de direction comparable

Connaissances approfondies en droit de la circulation, législation sur le temps de travail, sécurité au travail et technique des véhicules

Personnalité forte en leadership, capable de motiver et développer l'équipe

Goût du contact client et aisance à présenter les prestations de notre entreprise

Travail précis dans le système de gestion des marchandises et volonté de se familiariser avec un nouveau système

Capacité d'affirmation, talent d'organisation, sens de la négociation et approche de travail orientée solutions
Nous offrons

Contrat de travail à durée indéterminée dans une entreprise établie

Salaire attractif et conforme aux performances ainsi qu'une prévoyance professionnelle

Un véhicule de service, également pour usage privé

Activité responsable et variée

Hiérarchies plates avec des processus décisionnels courts dans un environnement orienté équipe

Très bonnes possibilités d'utilisation et de développement des compétences professionnelles ainsi que des formations continues
Votre attitude au travail correspond-elle à notre mission passionnante ? Alors n'hésitez pas à postuler chez nous et devenez un membre précieux de notre équipe !
Veuillez envoyer votre candidature de préférence par e-mail ou par courrier postal à :
Meyer-Spinnler AG Kies- und Sandwerke
Service du personnel
Case postale 576
CH-4132 Muttenz
Tél. : +41 61 465 72 86

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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