Full Stack Developer Client Lifecycle Management 100% (w/m/d) — LGT | CH-Jobs

LGT

Full Stack Developer Client Lifecycle Management 100% (w/m/d)

Temps plein
Zurich (ZNLZ)/ Bendern/ Lugano
Publié le 19 Sep 2026
5 vues
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Description du poste

À propos de nous
LGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs détenu par une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.
Votre domaine de responsabilité
CLM Nova est notre plateforme stratégique pour la gestion du cycle de vie client. Elle soutient les processus bancaires liés à l'intégration des clients, KYC, les contrôles continus et les workflows d'approbation complexes. En tant que développeur Full Stack, vous contribuez activement à la conception d'une plateforme moderne, sécurisée et conforme aux réglementations - dans un environnement Greenfield au sein d'une institution financière établie.
Vous assumez la responsabilité tout au long du cycle de vie du produit et combinez un développement logiciel moderne avec une compréhension approfondie des processus, des données et de l'expérience utilisateur.

Vous développez, optimisez et exploitez des solutions pour les processus de gestion du cycle de vie client - de l'intégration et KYC aux contrôles clients continus et workflows d'approbation.

Vous concevez et implémentez des services backend évolutifs basés sur des workflows avec Java et Spring Boot ainsi que des API RESTful robustes et des intégrations.

Vous développez des modèles de données relationnels et des couches de persistance avec SQL ainsi que JPA/Hibernate, en garantissant l'intégrité des données, la performance, la traçabilité et les exigences de stockage des données.

Vous participez au développement d'interfaces utilisateur modernes basées sur des composants avec TypeScript et Web Components.

Vous analysez et résolvez des dysfonctionnements complexes, des défauts ainsi que des questions concernant le backend, la base de données et les interfaces, contribuant ainsi à une plateforme stable.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements métiers et les experts du domaine pour traduire les exigences métier et réglementaires en solutions techniques durables.

Vous prenez en charge la propriété des fonctionnalités et des décisions techniques, développez l'architecture et les pratiques d'ingénierie, et assurez la qualité, la sécurité et la conformité par des tests automatisés, des revues de code et des processus CI/CD.
Votre profil

Expérience de plusieurs années en développement logiciel avec Java et Spring Boot ainsi qu'en conception et mise en œuvre d'API RESTful et d'intégrations.

Connaissances approfondies des bases de données relationnelles et SQL, notamment en modélisation des données, conception de schémas, transactions, indexation et optimisation des requêtes, complétées par une expérience avec JPA/Hibernate.

Expérience pratique avec Git, les workflows CI/CD et les processus automatisés de build, test et déploiement, par exemple avec GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins.

Bonnes connaissances de Docker et Kubernetes ; une expérience avec des outils GitOps comme Argo CD ainsi qu'avec des plateformes cloud telles qu'AWS, Azure ou GCP est un avantage.

Idéalement, expérience en développement frontend avec TypeScript, Web Components et interfaces utilisateur modulaires orientées API.

Connaissances en monitoring, logging et alerting - par exemple avec Prometheus et Grafana - ainsi qu'un goût pour la résolution de problèmes en production sont appréciés.

Une méthode de travail structurée, orientée solutions et en équipe ; une expérience avec des moteurs BPM comme Flowable, Avaloq Static Data ou AMI Web Service ainsi que des connaissances CLM, KYC/AML ou bancaires sont un plus.
Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures pour ce poste via des agences de recrutement.
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Alors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Contact
Diane Neff
Recruteur RH
LGT Gruppe Holding AG
Formulaire de contact

Détails du poste

Secteur Banques / Instituts financiers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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