Full-Stack-Webentwickler:in (a)* — Admeira AG à Suisse | CH-Jobs
Suisse · JU
Veröffentlicht am 19 Aug 2026
Aktualisiert am 04 Oct 2026
21 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Wir als Bereich Broadcast Application Management & Software Development kümmern uns um die technischen Systeme und Webplattformen rund um die Schweizer TV-Werbung – von der Entwicklung moderner Webapplikationen über die Schnittstellenanbindung bis hin zur Betreuung unserer gesamten Web-Infrastruktur. Wir sind das technologische Rückgrat von Admeira und stellen den hochverfügbaren Betrieb unserer Plattformen sicher. Ergänze unser Team in Bern per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.
Full Stack Web Developer:in (a)*
Deine Aufgaben
Full-Stack-Entwicklung:
Konzeption und Umsetzung moderner, skalierbarer Webanwendungen, von interaktiven User Interfaces (Angular, TypeScript) bis zur Backend-Logik im Microsoft .NET-Ökosystem (C# / ASP.NET Core)
Schnittstellen & Datenbanken:
Entwicklung und Anbindung von RESTful APIs / Web APIs, Anbindung relationaler Datenbanken sowie Integration von Drittsystemen
CMS & Systeme:
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Web-Systeme (inklusive Typo3) sowie deren Anbindung an unsere Softwarelandschaft
Webmastering & Betrieb:
Technische Gesamtverantwortung für unsere Webpräsenzen – inklusive Administration von Hosting, Domains, DNS-Einstellungen, SSL-Zertifikaten, Server-Sicherheit und Ladezeiten-Optimierung
AI-First Workflows:
Aktive Nutzung moderner AI-Assisted-Coding-Tools (Cursor, GitHub Copilot) zur effizienten Umsetzung, Code-Strukturierung, Refactoring und Qualitätssicherung
Dein Profil
Ausbildung:
Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
Full-Stack:
Frontend (Angular, TypeScript) und Backend (C# / .NET /
ASP.NET
Core)
Architektur & CMS:
Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, MS SQL), APIs, Systemintegration sowie CMS-Entwicklung (idealerweise TYPO3)
Webmaster-Skills:
Administration von Webservern, Hosting, DNS, SSL und IT-Sicherheit
Tools & Sprachen:
Erfahren im Einsatz von AI-Coding-Tools (z. B. Cursor, Copilot) sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1/C2) und gute Englischkenntnisse
Recruiting Prozess
Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
Danach folgt ein Fachgespräch mit unserem Director IT, Marco Lötscher, sowie ein Video-Call mit Marco sowie unserer Recruiting Partnerin, Manuela Wyss (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen
Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.
*Alle
sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Manuela Wyss
Recruiting Partnerin / HR Projects
+41 79 592 79 22
Deine Vorteile bei uns
Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene
Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis.
Gratis Fitnessstudios in Zürich und in Bern.
16 Wochen Mutterschafts- und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Zusätzliche Familienzulagen
Freie Tage am 24.12. und 31.12.
Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.
Raum für Ideen und Kreativität in modernen Büros. Kaffee, Tee und Wasser
stehen unbegrenzt gratis zur Verfügung.
Reisen mit dem Gratis-Halbtax der SBB.
Private Unfallversicherung und zwei Jahre voller Lohn bei Krankheit.
Admeira AG
Admeira vermarktet Bewegtbildwerbung in der Schweiz, mit einem starken Fokus auf Swissness und Qualität. Mit den Sendern der SRG SSR und dem privaten Anbieter CANAL+ vertreten wir hochwertige Marken in einem erstklassigen TV-Werbeumfeld. Unser Portfolio umfasst vielfältige Werbeumfelder nationaler sowie internationaler Fernsehsender. Diese Premiumprodukte bieten der Schweizer Werbewirtschaft höchste Reichweiten, beste Kontaktqualität und hervorragende Abverkaufschancen.
Dank langjähriger Erfahrung setzen wir Standards in unseren Kernkompetenzen Beratung, Planung, Abwicklung und Forschung. Wir engagieren uns für effiziente, umsetzungsstarke und kundenorientierte Lösungen, welche die Kampagnen unserer Kund:innen erfolgreich machen. Mit Standorten in allen Landesteilen stehen unsere Dienstleistungen nationalen und internationalen Werbeauftraggebenden und Agenturen offen.

Stellendetails

📍 Localisation 2026 Suisse (JU)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Ausbildung Master / Universitaire→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 1 – Managers
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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