Full Stack Web Developer:in (a)* — Admeira AG | CH-Jobs

Admeira AG

Full Stack Web Developer:in (a)*

Temps plein
Suisse
Publié le 19 Aug 2026
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Description du poste

Wir als Bereich Broadcast Application Management & Software Development kümmern uns um die technischen Systeme und Webplattformen rund um die Schweizer TV-Werbung – von der Entwicklung moderner Webapplikationen über die Schnittstellenanbindung bis hin zur Betreuung unserer gesamten Web-Infrastruktur. Wir sind das technologische Rückgrat von Admeira und stellen den hochverfügbaren Betrieb unserer Plattformen sicher. Ergänze unser Team in Bern per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.
Full Stack Web Developer:in (a)*
Deine Aufgaben
Full-Stack-Entwicklung:
Konzeption und Umsetzung moderner, skalierbarer Webanwendungen, von interaktiven User Interfaces (Angular, TypeScript) bis zur Backend-Logik im Microsoft .NET-Ökosystem (C# / ASP.NET Core)
Schnittstellen & Datenbanken:
Entwicklung und Anbindung von RESTful APIs / Web APIs, Anbindung relationaler Datenbanken sowie Integration von Drittsystemen
CMS & Systeme:
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Web-Systeme (inklusive Typo3) sowie deren Anbindung an unsere Softwarelandschaft
Webmastering & Betrieb:
Technische Gesamtverantwortung für unsere Webpräsenzen – inklusive Administration von Hosting, Domains, DNS-Einstellungen, SSL-Zertifikaten, Server-Sicherheit und Ladezeiten-Optimierung
AI-First Workflows:
Aktive Nutzung moderner AI-Assisted-Coding-Tools (Cursor, GitHub Copilot) zur effizienten Umsetzung, Code-Strukturierung, Refactoring und Qualitätssicherung
Dein Profil
Ausbildung:
Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
Full-Stack:
Frontend (Angular, TypeScript) und Backend (C# / .NET /
ASP.NET
Core)
Architektur & CMS:
Datenbanken (MySQL, PostgreSQL, MS SQL), APIs, Systemintegration sowie CMS-Entwicklung (idealerweise TYPO3)
Webmaster-Skills:
Administration von Webservern, Hosting, DNS, SSL und IT-Sicherheit
Tools & Sprachen:
Erfahren im Einsatz von AI-Coding-Tools (z. B. Cursor, Copilot) sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1/C2) und gute Englischkenntnisse
Recruiting Prozess
Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
Danach folgt ein Fachgespräch mit unserem Director IT, Marco Lötscher, sowie ein Video-Call mit Marco sowie unserer Recruiting Partnerin, Manuela Wyss (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen
Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.
*Alle
sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Manuela Wyss
Recruiting Partnerin / HR Projects
+41 79 592 79 22
Deine Vorteile bei uns
Das interne Personalrestaurant kocht täglich frische und ausgewogene
Mahlzeiten zu gutem Preis-Leistungs-Verhältnis.
Gratis Fitnessstudios in Zürich und in Bern.
16 Wochen Mutterschafts- und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Zusätzliche Familienzulagen
Freie Tage am 24.12. und 31.12.
Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.
Raum für Ideen und Kreativität in modernen Büros. Kaffee, Tee und Wasser
stehen unbegrenzt gratis zur Verfügung.
Reisen mit dem Gratis-Halbtax der SBB.
Private Unfallversicherung und zwei Jahre voller Lohn bei Krankheit.
Admeira AG
Admeira vermarktet Bewegtbildwerbung in der Schweiz, mit einem starken Fokus auf Swissness und Qualität. Mit den Sendern der SRG SSR und dem privaten Anbieter CANAL+ vertreten wir hochwertige Marken in einem erstklassigen TV-Werbeumfeld. Unser Portfolio umfasst vielfältige Werbeumfelder nationaler sowie internationaler Fernsehsender. Diese Premiumprodukte bieten der Schweizer Werbewirtschaft höchste Reichweiten, beste Kontaktqualität und hervorragende Abverkaufschancen.
Dank langjähriger Erfahrung setzen wir Standards in unseren Kernkompetenzen Beratung, Planung, Abwicklung und Forschung. Wir engagieren uns für effiziente, umsetzungsstarke und kundenorientierte Lösungen, welche die Kampagnen unserer Kund:innen erfolgreich machen. Mit Standorten in allen Landesteilen stehen unsere Dienstleistungen nationalen und internationalen Werbeauftraggebenden und Agenturen offen.
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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