Généraliste RH 50-60% (h/f/d)

Rejoignez Stellenwerk en tant qu'HR Generalist à 50-60%. Bénéficiez d'un environnement de travail flexible et stimulant.
Tâches
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Accompagner les employés tout au long de leur parcours professionnel.
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Gérer les processus de paie et d'absentéisme de manière autonome.
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Collaborer avec la direction sur des questions de personnel.
Compétences
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Formation commerciale et expérience en administration RH requises.
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Compétences solides en gestion des ressources humaines.
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Maîtrise des outils MS Office et ERP.
«Des solutions sur mesure pour les RH.» C’est ce que représente Stellenwerk depuis 2005. Dans l’enquête annuelle «Meilleurs prestataires de services en personnel», le Handelszeitung a de nouveau distingué Stellenwerk en 2026 dans les catégories «Recherche professionnelle» et «Travail temporaire». Pour la 9e fois consécutive, nous avons même obtenu la meilleure note dans la catégorie «Recherche professionnelle». Basés à Zurich, Coire et Vaduz - et actifs pour vous dans toute la Suisse alémanique et au Liechtenstein.
Pour notre client, une entreprise suisse traditionnelle et internationale dans la région de Bremgarten, nous recherchons une personne engagée et fiable en tant que :
Généraliste RH (h/f/d) 50-60%
Une tâche RH variée avec des responsabilités et des possibilités d’évolution vous attend.
Votre domaine d’activité intéressant comprend notamment :
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Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur contrat de travail - de l’entrée à la sortie.
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Vous prenez en charge de manière autonome le traitement des paies mensuelles.
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Vous gérez les absences et les questions d’assurances sociales et coordonnez les processus correspondants.
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Vous assurez une tenue correcte et à jour des données de base du personnel.
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Vous élaborez des rapports RH et participez aux tâches de contrôle.
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Vous travaillez en étroite collaboration avec le service financier et êtes responsable de la réconciliation des comptes pertinents.
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Vous conseillez les cadres sur les questions liées au personnel et accompagnez les processus d’entrée et de sortie.
Pour ce poste, vous possédez le profil suivant :
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Formation commerciale achevée avec formation complémentaire en RH (certificat fédéral de capacité).
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Plusieurs années d’expérience professionnelle (au moins trois ans) en administration du personnel et traitement des salaires.
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Connaissances approfondies dans le domaine des RH ainsi qu’une forte compréhension des chiffres et des processus.
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Personnalité structurée, autonome et orientée solutions avec une manière de travailler soigneuse.
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Très bonnes connaissances pratiques de MS Office ainsi qu’expérience avec des systèmes ERP.
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Maîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit; la connaissance du français est un atout.
Nous offrons :
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Une activité variée et responsable avec une marge de manœuvre dans le domaine des RH.
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Hiérarchies plates, voies de décision courtes et un haut degré d’autonomie.
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Modèles de travail flexibles pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Vous vous distinguez également par votre manière de travailler structurée ? Alors postulez dès maintenant.
Les candidatures par courrier postal ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Nous garantissons une discrétion absolue.
Votre personne de contact :
Madame Nicole Selm
+41 44 365 77 44