Généraliste RH avec tâches de paie

Randstad (Schweiz) AG est a la recherche d'un(e) Généraliste RH avec tâches de paie pour son site de CH.

Description du poste
Généraliste RH & Paie (80?100%)
Notre client – une entreprise de services importante dans le secteur de la santé dans la région de Bienne-Seeland – recherche un renfort pour l'équipe RH. Vous appréciez la diversité d'une fonction de généraliste RH et souhaitez prendre des responsabilités ? Alors un rôle polyvalent et dynamique avec une grande marge de manœuvre vous attend ici !
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Titre du poste : Généraliste RH & Paie
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Temps de travail : 80?100%
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Lieu de travail : Région de Bienne (environnement bilingue)
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Entrée en fonction : Immédiate ou selon accord
Vos principales tâches
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Gestion autonome du traitement mensuel des salaires et de la comptabilité salariale pour les filiales
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Réalisation des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que gestion des interfaces avec la comptabilité financière
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Gestion complète des assurances sociales (maladie, accident, allocation perte de gain, maternité/paternité, mutations)
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Accompagnement opérationnel des collaborateurs et des cadres tout au long du cycle de vie de l’employé
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Responsabilité de l’administration complète du personnel (contrats, attestations, autorisations)
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Échange étroit et collaboration avec la partenaire Business P&C
Qualifications
Ce que vous apportez
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Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH (certificat fédéral) ou équivalent
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Expérience professionnelle de plusieurs années en administration du personnel, paie et assurances sociales
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Excellence avérée dans le traitement des salaires et bonne compréhension des chiffres/comptabilité
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Maîtrise courante de MS Office, connaissances d’Abacus un atout
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Très bonnes connaissances en allemand ou en français avec de bonnes compétences dans l’autre langue
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Méthode de travail autonome et structurée avec un fort sens du service et des compétences en réseautage
Ce que nous vous offrons
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Mélange passionnant entre rôle de spécialiste paie et généraliste RH
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Équipe moderne, dynamique et collégiale
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Conditions d’emploi attractives (convention collective) et modèles de travail flexibles pour concilier vie professionnelle et privée
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Possibilités de formation ciblées et opportunités de développement personnel
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Nombreux avantages, chèques Reka, offres santé et réductions sur les achats
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