Gérant Junior (H/F/D) 100% — CSL Immobilien AG à Suisse | CH-Jobs

CSL Immobilien AG

Gérant Junior (H/F/D) 100%

Suisse · ZH
Publié le 09 Oct 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Gérant Junior (H/F/D) 100% -- CSL Immobilien AG, CH.

CSL Immobilier est un acteur établi dans la région économique de Zurich depuis plus de 50 ans et fait partie de la Banque Migros depuis 2018. Avec notre équipe de plus de 90 spécialistes, nous offrons des services immobiliers personnalisés à une clientèle variée. Notre site de Lausanne renforce notre présence en Suisse romande et bénéficie de la coopération avec la Banque Migros.
Chez CSL Immobilier, nous accordons une grande importance à la culture d’ouverture et à l’esprit de cohésion familiale, qui encouragent chacun à s’impliquer et à grandir ensemble. Débute ta carrière chez CSL Immobilier et rejoins une équipe innovante qui redéfinit les normes du secteur immobilier.
Pour notre site au
centre de Lausanne,
avec une équipe immobilière actuelle d’une vingtaine de collaborateurs, nous recherchons :
Tes missions
En tant que Gérant·e d'immeubles junior, tu prends en charge de manière
autonome un portefeuille immobilier de taille r
é
duite
, dont tu assures l'ensemble de la gestion administrative, technique et financière.
Tu es responsable de ton portefeuille dans sa globalité, en assumant aussi bien les tâches administratives quotidiennes que les responsabilités liées à la gérance immobilière.
à ce titre, tes principales missions sont les suivantes :
•
Assurer la gestion administrative complète de votre portefeuille : correspondance, suivi des dossiers, mise à jour des données et organisation des rendez-vous.
•
Assurer le suivi financier des immeubles, notamment le contrôle des factures, le suivi des coûts, l’établissement des décomptes et la participation à la gestion budgétaire.
•
Piloter les processus de relocation, de la commercialisation des objets vacants à la sélection des candidats et à l’établissement des contrats de bail.
•
Effectuer les visites des objets immobiliers, réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie et assurer les visites régulières des immeubles.
•
Assurer le suivi technique des immeubles, coordonner les interventions des prestataires et accompagner les travaux d’entretien et de rénovation.
•
Gestion et suivi complet des dossiers juridiques et de demandes de propriétaires
•
Veiller à la satisfaction des locataires et à la valorisation du patrimoine immobilier qui vous est confié.
Tes points forts et ton expérience
•
Tu es titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, idéalement complété par une formation continue en gestion immobilière.
•
Tu disposes d'au moins 3 ans d'expérience dans le secteur immobilier, idéalement en tant qu'assistant·e de gérance, et souhaites évoluer vers davantage de responsabilités.
•
Tu maîtrises les processus administratifs de la gestion immobilière
•
Tu fais preuve d'autonomie, d'un excellent sens de l'organisation et d'une méthode de travail structurée et rigoureuse.
•
Tu possèdes un sens aigu du service, d'excellentes compétences relationnelles et une réelle capacité à prendre des initiatives.
•
Tu sais gérer les priorités, fais preuve de flexibilité et gardes une approche orientée solutions, même dans les situations exigeantes.
•
Tu maîtrises les outils informatiques usuels (Microsoft Office). Une bonne connaissance du logiciel GREM est indispensable.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

📍 Localisation 2018 Suisse (ZH)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 4 – Clerical Support
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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