Gérant ou Gérante d'opérations foncières et négociateur ou négociatrice en biens immobiliers à 100%

Le Département de l'aménagement, des constructions et de la mobilité (DACM), composé de 300 collaborateurs et collaboratrices, regroupe plusieurs services : la Direction du patrimoine bâti, le Service de l'aménagement, du génie civil et de la mobilité, le Service de l'énergie et le Service de l'urbanisme. Le Département bénéficie également du soutien d'unités spécialisées, telles que l'unité Information et communication, l'unité Finances, projets, administration et marchés publics de construction, l'unité Conservation du patrimoine architectural, ainsi que l'unité Opérations foncières. Afin de compléter son équipe, l'unité Opérations foncières recherche un ou une
Gérant ou Gérante d'opérations foncières et négociateur ou négociatrice en biens immobiliers à 100%
Votre mission et vos responsabilités
- Mener à bien les projets fonciers et immobiliers de la Ville de Genève découlant de sa stratégie foncière et immobilière. - Conduire les négociations et procéder à l'acquisition, à la vente ou à la valorisation de biens immobiliers et de droits réels correspondant aux besoins des politiques publiques portées par la Ville de Genève. - Assurer la gestion des aspects fonciers dans le cadre des procédures et des projets. Votre profil
- Être titulaire d'une formation dans le domaine de l'immobilier, de l'expertise ou du courtage, et disposer d'une solide expérience en gestion de projets et en négociation. - Justifier d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins cinq ans. - Posséder de bonnes connaissances en droits réels, être capable d'analyser des expertises immobilières et disposer de connaissances dans le domaine des systèmes d'information du territoire. - Maîtriser parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 12.11.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport). Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats. Conditions d'engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.. Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
https://www.geneve.ch/emploi