Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau – Top Lohn & starke Perspektiven!
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Description du poste
Du bist bereit für den nächsten Schritt im Gartenbau?
Entdecke unsere vielfältigen Temporär- und Festanstellungen und finde genau die Stelle, die zu dir passt.
Aufgabengebiete:
Unterhaltsarbeiten an Grünflächen
Umänderungen
Erstellen von Neuanlagen
Schneiden von Hecken und Bäumen etc.
Begrünungen aller Art
Herstellen von Mauern, Wegen und Plätzen
Dein Profil:
Du hast eine Ausbildung als Gärtner/in, Landschaftsgärtner/in abgeschlossen oder verfügst über fundierte Erfahrung im Gartenbau (Gartenbauarbeiter/in, Fachmann/ Fachfrau Betriebsunterhalt etc.). Du bist eine aufgestellte und kundenfreundliche Person und hast Freude und Interesse am Beruf. Gerne auch Lehrabgänger!
Wir bieten dir spannende Temporär- und Feststellen, sehr gute Stundenlöhne,
ein motiviertes Team und die Unterstützung, die du für deine Karriere brauchst. Starte jetzt durch und gestalte deine Zukunft mit uns!
Weitere spannende Infos findest du hier
STA Personal AG
Frau Stefanie Rohrbach
Personalberaterin
043 288 38 88
E-Mail schreiben
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Détails du poste
📍 Localisation
6370 Stans (BE)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Formation
Maturité→
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
