Garde-bains de piscines H/F (piscines couverte et de plein air) 80-100%

Dominée par ses deux châteaux emblématiques, Valère et Tourbillon, la ville se distingue par son dynamisme, sa convivialité, son climat ensoleillé et son riche patrimoine historique et archéologique. Autant d’atouts qui en font une destination de qualité. Le service des Sports, de la jeunesse et des loisirs analyse les besoins actuels et futurs en matière de sports, de jeunesse et de loisirs. Il assure la gestion intégrale des centres d’activités, incluant la supervision du personnel ainsi que l’entretien et la rénovation des infrastructures et équipements pour garantir des espaces accueillants. Il encourage et facilite l’offre d’activités en veillant à ce qu’elles soient dynamiques et accessibles à tous. Pour y parvenir, il travaille en étroite collaboration avec les diverses entités locales et leur apportent également un soutien actif à leurs projets. Vous souhaitez contribuer à la sécurité et au bien-être des usagères et usagers de nos piscines et rejoindre une équipe engagée dans le domaine du sport et des loisirs ? La Ville de Sion met au concours un poste de
garde-bains de piscines H/F (piscines couverte et de plein air)
taux d’activité 80-100%
auprès du service des Sports, de la jeunesse et des loisirs. Missions principales
•
assurer la surveillance des bassins, la sécurité des baigneuses et baigneurs ainsi que les interventions de sauvetage, conformément aux directives et protocoles en vigueur ; •
veiller au respect du règlement des piscines et contribuer à garantir un environnement sûr et accueillant pour le public ; •
assurer l’entretien courant des installations, notamment des locaux, bassins, plages, chemins d’accès et espaces extérieurs. Conditions d’engagement
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être titulaire d’un CFC dans un domaine technique ou justifier d’une expérience jugée équivalente ; •
être titulaire du brevet de sauvetage Pro Pool (au minimum du brevet de sauvetage Plus Pool et s’engager à suivre la formation au brevet Pro Pool) et du certificat BLS-AED ; •
jouir d’une bonne condition physique et avoir le niveau de natation requis pour la fonction ; •
être titulaire du permis de conduire pour véhicules automobiles ; •
accepter de se soumettre à des horaires irréguliers, notamment en soirée et le week-end ; •
faire preuve de sens des responsabilités et du service public, d’initiative et de disponibilité ; •
apprécier le contact avec le public et savoir faire preuve de calme et de fermeté lorsque la situation l’exige ; •
être à l’aise aussi bien dans le travail en équipe que de manière autonome. Nous offrons
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une formation continue spécifique liée à la fonction ; •
des avantages sociaux, culturels et économiques au travers de l’Association du Personnel de la Ville de Sion ; •
des tarifs préférentiels sur les abonnements des transports publics et PubliBike Velospot, ainsi que des rabais sur l’achat de vélos électriques, dans le cadre du plan de mobilité ; •
une grille salariale adaptée aux responsabilités ; •
un salaire progressif, un 13ème salaire et un minimum de 25 jours de vacances par année. Entrée en fonctions :
le 1er mars 2027 ou
à convenir. Traitement
Selon le règlement du personnel de la Ville de Sion et l’échelle des traitements de la Municipalité. Les renseignements relatifs au descriptif de fonction et au traitement peuvent être obtenus auprès de M. Gaillard Alexandre, gestionnaire d’installations sportives, tél. 027 329 63 02. Les candidatures, incluant le curriculum vitae, la lettre de motivation, les diplômes, les références et les certificats doivent être soumises en ligne via notre plateforme de recrutement accessible sur notre site
https://www.sion.ch/offres-emploi
, jusqu’au
15 novembre 2026
. Toute offre incomplète ou remise hors délai sera écartée.

Pas de code vestimentaire, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Politique d'égalité des chances, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Assurance accident, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Rabais pour les collaborateurs, Situé en centre-ville, Horaires de travail flexibles, Abonnement de transports en commun, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré