Gardienne ou gardien de cimetières 100%

Le service des pompes funèbres, cimetières et crématoire de la ville de Genève (SPF)
a pour mission principale de pourvoir, dans la dignité, aux obsèques, inhumations et incinérations des personnes décédées sur le territoire de la Ville, du canton de Genève, ainsi que toute personne décédée en Suisse ou à l'étranger. Il aide les familles en deuil et assure la gestion des cimetières et des installations funéraires mises à disposition.
Afin de renforcer l’équipe du secteur « Cimetières » nous recherchons une ou un
Gardienne ou gardien de cimetières 100%
Votre mission
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Assurer l’accueil, le renseignement et l’orientation du public au guichet et au téléphone.
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Fournir aux familles tous les renseignements nécessaires sur la base des règlements, directives et procédures du Service.
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Etablir les devis en fonction des souhaits des familles et assurer le suivi opérationnel et financier des commandes liées aux entrées, sorties et renouvellements d’emplacements.
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Répondre aux besoins des tiers intervenants dans les cimetières (marbriers, fleuristes, horticulteurs…).
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Assurer une présence et une surveillance dans l’ensemble des cimetières municipaux et veiller au respect du règlement par le public et les entreprises qui fréquentent les lieux.
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Accompagner ou représenter la famille lors d’une inhumation, de la mise en place d’une urne ou d’une exhumation.
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Participer, en collaboration avec l’équipe, à la gestion administrative des cimetières municipaux (tombes, columbariums et jardins du souvenir), ainsi qu’à la mise en place des plaques pour les cases du Columbarium.
Votre profil :
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CFC dans le domaine technique ou administratif ou titre jugé équivalent
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Au moins 5 ans d’expérience professionnelle.
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Expérience dans le domaine funéraire un atout.
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Excellente santé et pas de restriction de port de charge.
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Bonne capacité d’organisation et d’initiative.
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Capacité de travailler en équipe.
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Capacité d’entregent, d’écoute et d’empathie.
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Expérience dans le contact avec le public et présentation irréprochable.
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Capacité à faire face à un contexte émotionnel exigeant.
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Maîtrise des logiciels informatiques courants (Microsoft office).
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Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
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Maîtrise d’une langue étrangère.
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Possession d’un permis de conduire valable.
Vous résidez dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
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Taux d’activité
100%
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Rémunération
Classe E de l’échelle des traitements
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Entrée en fonction
Dès que possible
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Type d’engagement
Durée déterminée – 12 mois
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Délai de postulation
09.11.2026
Postulation :
Le dossier de candidature doit contenir tous les éléments suivants :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations :
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement :
• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
• Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée (www.geneve.ch/emploi).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève : www.geneve.ch/emploi