Gardiennes de bains polyvalentes ou Gardiens de bains polyvalents à 100% — Ville de Genève | CH-Jobs

Ville de Genève

Gardiennes de bains polyvalentes ou Gardiens de bains polyvalents à 100%

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Ville de Genève en tant que Gardiennes de bains polyvalentes ou Gardiens de bains polyvalents à 100% a CH.

Le Service des sports (SPO) assure notamment la gestion et l'entretien des centres sportifs, des stades, des piscines et des patinoires municipales. Il met à la disposition de la population genevoise de nombreuses infrastructures et installations et encourage la pratique du "Sport pour tous et toutes" par l'organisation d'écoles pour les jeunes et d'activités pour les adultes et les aînées ou aînés. Il participe également à l'organisation de manifestations et soutient le sport, plus particulièrement les mouvements juniors, par l'octroi de subventions. Afin de compléter ses équipes, le service recrute deux
Gardiennes de bains polyvalentes ou Gardiens de bains polyvalents à 100%
Votre mission et vos responsabilités
- Surveiller et assurer la sécurité dans les bassins et les vestiaires.
- Assurer un accueil de qualité.
- Effectuer des travaux de nettoyage et d'entretien.
- Assurer toutes autres tâches en lien avec l'activité.
Votre profil
- Être titulaire d'un brevet de sauvetage Pro Pool et d'un BLS-AED valables.
- Posséder un CFC d'une profession manuelle ou technique, un atout.
- Justifier d'une expérience en tant que gardienne ou gardien de bains, souhaitée.
- Travailler selon des horaires irréguliers incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés.
- Être à l'aise dans le contact avec le public.
- Percevoir les besoins et attentes des usagères ou usagers.
- Travailler de manière indépendante et responsable tout en faisant preuve de disponibilité et d'esprit d'équipe.
- Maintenir ses capacités à exercer la fonction en suivant les formations continues selon les instructions reçues de la hiérarchie et valider régulièrement ses compétences en termes de sauvetage en passant les tests prévus par voie de directive de service.
- Nomination sous réserve de la réussite de la formation validant le brevet de sauvetage Pro Pool délivré par la Société suisse de sauvetage.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce position.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 20.08.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe D de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ;
- Copies des diplômes et certificats de travail.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (
https://www.geneve.ch/emploi
).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'opportunite professionnelle.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
https://www.geneve.ch/job

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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