Fondation Polyval
Gemeindeverwaltung Riehen
GĂ€rtner/in Friedhof Gottesacker 100%
Description du poste
In der Gemeinde Riehen kennt und schĂ€tzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren VorzĂŒge â das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstĂŒtzendes und entspanntes Arbeitsklima, das von WertschĂ€tzung und Respekt geprĂ€gt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstĂŒtzen. Durch diese AtmosphĂ€re ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
FĂŒr fĂŒr unsere GemeindegĂ€rtnerei auf dem Friedhof Gottesacker, suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
eine/n GÀrtner/in 100%
mit administrativem Flair.
Das sind Ihre Aufgaben:
âą
SelbstĂ€ndiges AusfĂŒhren von gĂ€rtnerischen Unterhalts- und Pflegearbeiten des Gottesackers Friedhof und der Grabanalgen inkl. Winterdienst
âą
Gehölz- und Staudenschnitt
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Baum- und Heckenschnittarbeiten
âą
RasenmÀhen und Laubarbeiten
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Saat- und Pflanzarbeiten
âą
Administrative UnterstĂŒtzung der Leitung Gottesacker
Was Sie dafĂŒr mitbringen:
âą
Abgeschlossene Berufsausbildung als LandschaftsgÀrtner/in EFZ
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Weiterbildung zum Friedhofspezialist von Vorteil
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Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Maschinen und GerÀten
âą
Fahrerausweis Kat. BE von Vorteil (mindestens B)
âą
Bereitschaft fĂŒr gelegentliche EinsĂ€tze ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit wie z.B. Winterdienst
âą
Freude an der Arbeit im Freien bei jeder Witterung
âą
Dienstleistungsorientiertes Denken und pietÀtvoller Umgang mit TrauergÀsten
Ihre Lohneinstufung:
Unsere
Lohntabelle
finden Sie auf unserer Webseite. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des VorstellungsgesprÀchs wird dies genauer erlÀutert.
Mehr ĂŒber uns als Arbeitgeberin erfahren:
Anstellungsbedingungen - Gemeinde Riehen
Gemeindeverwaltung Riehen
Frau Irina Gencer
HR-Partnerin
061 646 82 62
E-Mail schreiben
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
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