ISS Schweiz AG
Sika Gesellschaften in der Schweiz
GebÀudetechniker Facility Management (w/m/d)
Description du poste
Unternehmensbeschreibung
Sika ist ein Unternehmen der SpezialitĂ€tenchemie, global fĂŒhrend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, DĂ€mpfen, VerstĂ€rken und SchĂŒtzen im Bau und in der Industrie. Sika ist weltweit prĂ€sent mit Tochtergesellschaften in 103 LĂ€ndern, produziert in ĂŒber 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien fĂŒr Kunden rund um den Globus und trĂ€gt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Die rund 33'000 Mitarbeitenden erwirtschafteten im Jahr 2024 einen Umsatz von CHF 11.76 Milliarden.
StellenbeschreibungMit unseren kompetenten Dienstleistungen sichern wir den Wert unserer Liegenschaften und gewĂ€hrleisten einen störungsfreien Produktionsbetrieb. Wir sind an den Standorten ZĂŒrich und Widen fĂŒr den infrastrukturellen sowie technischen Anlagen- und GebĂ€udeunterhalt zustĂ€ndig. Nebst vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten sind wir auch fĂŒr Reparaturen sowie Sauberkeit in den Liegenschaften und Aussenbereichen zustĂ€ndig. Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir am Standort in ZĂŒrich-Altstetten eine/n:
GebÀudetechniker / Allrounder Facility Management (w/m/d)
- Entgegennahme und Behebung von anlagen- sowie baulichen Störungen
- Instandhaltung von technischen Anlagen
- Begleitung und Betreuung von Fremdfirmen
- Störungsbehebung und fachgerechte Dokumentation im CAFM
- UnterstĂŒtzung bei Umbauten und kleineren Projekten
- Abgeschlossene technische Ausbildung im HLKSE-Bereich (Heizung, LĂŒftung, Klima, SanitĂ€r) -Elektro mit NIV15 von Vorteil
- MehrjÀhrige Erfahrung in der GebÀudetechnik
- Bereitschaft von Pikettdienst in ZĂŒrich und Widen
- Starke Dienstleistungsorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fahrausweis Kategorie B
- Eine 40-Stunden-Woche im 2-Schichtbetrieb (Mo-Fr 05.00 - 20.45 Uhr)
- Strukturiertes EinfĂŒhrungsprogramm
- Viel Gestaltungsspielraum und Raum fĂŒr kreative Ideen
- Flache Hierarchien und gelebte DU-Kultur
- Ein motiviertes Team mit viel Know-how und offener Feedbackkultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven
Die Sika ist eine grossartige Arbeitgeberin - speziell auch fĂŒr Mitarbeitende, die es schĂ€tzen, Dreh- und Angelpunkt zu sein. Wir freuen uns ĂŒber Ihr vollstĂ€ndiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome, etc.).
Offres similaires
Voir plus âAmstein + Walthert Holding AG
Junior Projektleiter:in Heizung/KĂ€lte 80-100%
Voir l'offre âISS Schweiz AG
Teamleiter:in Elektro 100% (a)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines