Gebäudetechnikerin / Gebäudetechniker

Pfäfers
01.12.2026 ou selon accord
Vos tâches
•
Vous planifiez, calculez et réalisez de petits projets ainsi que des projets de manière autonome et assurez une mise en œuvre fiable.
•
En étroite coordination avec les parties prenantes internes et externes, vous coordonnez les prestataires externes tout en représentant les intérêts de l’entreprise.
•
En tant que personne de contact pour SharePoint dans le domaine technique et construction, vous coordonnez également le système CAFM Campos et veillez à une saisie, une affectation et une documentation correctes des commandes ainsi qu’à la maintenance des données des installations et des équipements.
•
Votre responsabilité comprend la planification, la gestion et le contrôle de l’infrastructure et de la technique du bâtiment des propriétés du Centre de psychiatrie de Pfäfers ainsi que la gestion du système de guidage.
•
Vous effectuez des réparations et des travaux d’entretien sur les installations de chauffage et de ventilation ainsi que des travaux conformes aux normes lors d’extensions et de transformations, documentez vos activités, entretenez les documents techniques et assurez le service de garde ainsi que le service hivernal.
Votre profil
•
Vous disposez d’une formation technique ou artisanale de base achevée dans le domaine du chauffage et de la ventilation avec un certificat fédéral de capacité et idéalement d’une formation complémentaire en technique du bâtiment, maintenance, construction ou gestion de projet.
•
Grâce à votre expérience professionnelle et en gestion de projet ainsi qu’à votre sens aigu de l’organisation, vous travaillez de manière autonome, flexible et en toute sécurité, tout en gardant une vue d’ensemble même dans des situations exigeantes.
•
Votre pensée connectée, orientée client et processus, vous la combinez avec une grande compétence sociale et en communication, un esprit d’équipe ainsi qu’une approche ouverte et respectueuse envers les collaborateurs et les parties prenantes.
•
La résistance au stress, l’empathie, la loyauté et la capacité de persuasion nécessaires vous caractérisent tout autant que votre volonté d’élargir continuellement vos connaissances techniques, de vous ouvrir à la nouveauté et d’utiliser en toute sécurité les programmes internes ainsi que Windows, Word et Outlook.
•
Pour le service de garde et le service hivernal, vous habitez à environ 30 minutes du lieu de travail, possédez un permis de conduire de catégorie B et êtes prêt à effectuer des déplacements occasionnels au sein de la psychiatrie de Saint-Gall, principalement dans les centres du sud.
Votre salaire
Vos contacts
Roman Gehrig
Responsable Immobilier et Technique
+41 58 178 16 39
roman.gehrig@psychiatrie-sg.ch
Lydia Inauen
Partenaire RH
+41 58 178 11 85
lydia.inauen@psychiatrie-sg.ch
À propos de nous
Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons dans nos neuf sites d’entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que le suivi des adultes dans les cantons de Saint-Gall et d’Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté du Liechtenstein.
Processus de candidature
Postulez en ligne
Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.
Confirmation par e-mail
Dès que votre candidature en ligne nous est parvenue, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d’examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie de Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.
Entretien avec les RH et le service spécialisé
Lors d’un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous découvrez davantage la psychiatrie de Saint-Gall, le poste proposé et les défis.
Invitation à un second entretien
Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l’occasion de rencontrer votre future équipe.
Offre orale
Vous recevrez une offre téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes toujours convaincu par nous. Si nous sommes d’accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat
Dans les jours suivants, nous vous enverrons le contrat en double exemplaire par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.
Pré-intégration
Entre l’acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image détaillée de l’entreprise et vous préparer au poste.
Premier jour de travail
Le premier jour, vous serez accueilli lors d’un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d’autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste et obtenez une vue d’ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d’introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.