GebäudetechnikerIn HLKS | Facility Manager Sanitär/Heizung — RUAG Real Estate AG à Emmen | CH-Jobs

RUAG Real Estate AG

GebäudetechnikerIn HLKS | Facility Manager Sanitär/Heizung

Tempo pieno ✓ Candidatura diretta Industrie divers
Pubblicato il 08 Oct 2026
Aggiornato il 09 Oct 2026
42 - 42 hours/week
4 visualizzazioni
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Descrizione del posto

RUAG Real Estate AG est un centre de compétence immobilière et une filiale de RUAG MRO Holding AG. Nous planifions et réalisons des solutions sur mesure en matière d'espaces, de construction et de services au sein de notre propre portefeuille immobilier situé dans des emplacements centraux en Suisse. Notre focus est sur la dualité des biens d'investissement et d'exploitation, en particulier pour des objets spécialisés dans les domaines de l'aviation, des technologies de défense et des infrastructures hautement sécurisées. De plus, nos solutions d'espaces et nos prestations d'exploitation créent des conditions optimales pour le succès commercial de nos clients. Avec une approche globale tout au long du cycle de vie immobilier, des solutions numériques et des relations clients à long terme, nous incarnons la plus haute professionnalité et une création de valeur durable.
Technicien/ne du bâtiment CVC | Facility Manager Sanitaire/Chauffage
100%
Emmen, Stans
Ce que tu peux accomplir
•
Gestion de projet & coordination : planification, mise en œuvre et accompagnement des transformations/extensions dans le domaine CVC ; coordination avec des artisans externes et des départements internes spécialisés.
•
Maintenance & entretien : responsabilité des installations de ventilation de confort et de processus, réseau d'air comprimé, systèmes de protection incendie (postes d'extinction, extincteurs, sprinklers), distribution des eaux usées et de la chaleur ainsi que des installations de carburant et d'eau potable.
•
Logistique & gestion des stocks : gestion des stocks (filtres, pièces de rechange, outils) et garantie de l'ordre et de la propreté dans l'atelier et le dépôt.
•
Gestion des données de base et documentation : entretien des données des installations dans l'outil IH ainsi que création/mise à jour des protocoles de maintenance et de contrôle.
•
Soutien aux sites externes & apprentis : support technique pour d'autres sites, accompagnement des prestataires externes et, de préférence, soutien à la formation des apprentis FBU CFC dans le domaine de la technique du bâtiment.
•
Contrôles qualité : réalisation des contrôles SVTI, vérification des soupapes de sécurité, des échelles et des protections contre les chutes.
Ce que tu apportes
•
Installateur sanitaire CFC ou formation équivalente dans le domaine CVC ou TGM.
•
Expérience plurielle en maintenance et travail de projet sur des installations CVC, de préférence en environnement industriel.
•
Bonnes compétences polyvalentes, mentalité pratique prononcée.
•
Connaissance des prescriptions de sécurité pertinentes et maîtrise des outils de gestion des données de base / applications Office.
•
Permis de conduire catégorie B requis, formation chariot élévateur et formation opérateur de plateformes élévatrices souhaitées ou ouverture à la formation.
•
Intérêt pour la formation professionnelle ainsi que disponibilité pour le service de déneigement souhaités.
Tu ne remplis pas toutes les conditions à 100 % ? Postule quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées qui souhaitent enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances et notre objectif est de constituer une équipe diversifiée où chacun peut pleinement développer ses forces personnelles. Nous encourageons particulièrement toutes les personnes, indépendamment de leur genre, qui pourraient avoir des réserves à accepter un poste dans un environnement proche de l'armée, à postuler.
À propos du secteur
Avec une équipe de 10 techniciens du bâtiment, tu entretiens environ 50 bâtiments âgés en moyenne de 40 à 50 ans et contribues à leur bon état. Par ailleurs, tu peux aussi apporter activement tes connaissances dans de plus petits projets.
Tes avantages
Salaire et avantages annexes
Nous attachons une grande importance à ce que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous proposons notamment des horaires flexibles et des options de télétravail.
Nous t’offrons un salaire performant et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et allocations généreuses. Avec d’autres avantages annexes, cela constitue un package global attractif.
Travail flexible
Réductions
Chez RUAG, tu bénéficies de réductions dans les domaines de la mobilité et de la restauration. De plus, tu profites sur notre portail d’avantages d’offres attractives et de remises flotte auprès de différentes marques automobiles renommées.
Possibilités d’évolution et de formation continue
Il nous tient à cœur de promouvoir et de développer le potentiel de nos collaborateurs. Par des formations, cours et perfectionnements, nous les soutenons dans le développement continu de leurs compétences afin d’atteindre leurs objectifs professionnels.
Offres de loisirs
Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous leur offrons un jour de congé à leur anniversaire, proposons une offre sportive variée et la possibilité, en complément du crédit annuel de vacances, de prendre des jours libres supplémentaires avec retenue de salaire.
Ta personne de contact
Judith Sattler
Talent Acquisition Specialist
+41 58 461 76 37

Dettagli del posto

📍 Localisation 6032 Emmen (LU)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Settore Industrie divers→
Categoria professionale Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Sanitaire Planification / Montage
Posizioni aperte 7
🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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