Gebietsverkaufsleiter:in Aussendienst mit Kunden- und Führungsverantwortung, Region Oberwallis

Würth AG fournit des artisans de tous secteurs avec des produits de qualité et des solutions système coordonnées autour de l’atelier, du stockage et pour les déplacements. La gamme polyvalente comprend plus de 150 000 articles : des vis, chevilles et ferrures aux outils, machines, produits chimiques-techniques et protections du travail, jusqu’aux aménagements de véhicules et à la gestion des stocks. Éprouvée depuis 1945 et présente en Suisse depuis 1962, Würth AG offre des solutions sur mesure visant à faciliter le quotidien de ses partenaires. Würth AG, basée à Arlesheim (BL), fait partie du groupe Würth actif dans le monde entier.
Tâches
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Vous dirigez une équipe d’environ cinq collaborateurs terrain en tant que modèle et les accompagnez par un coaching ciblé, axé sur le développement et la performance sur le marché.
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Vous gérez de manière autonome votre propre secteur clients et conseillez vos clients en tant que partenaire de confiance dans le but d’établir des relations commerciales durables et à long terme.
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Vous assurez la mise en œuvre des objectifs stratégiques et stimulez continuellement la croissance dans votre domaine.
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Vous favorisez l’esprit d’équipe par des réunions régulières de district et motivez/développez vos vendeurs par des mesures individuelles.
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Vous entretenez activement votre réseau et travaillez en étroite collaboration avec nos différents points de contact clients (Würth Shop, Télémarketing, E-Business et Support).
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Vous surveillez et analysez les données de vente de vos vendeurs terrain et en déduisez les étapes de développement nécessaires.
Conditions
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Formation professionnelle artisanale achevée et formation complémentaire en gestion d’entreprise (technicien commercial, responsable des ventes ou formation équivalente).
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Expérience dans la vente, le coaching ou le management avec preuve de performance correspondante.
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Esprit de réseau avec compréhension économique.
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La communication est une de vos forces – vous considérez le feedback comme une opportunité de réflexion et d’amélioration.
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Passion pour l’artisanat et la vente ainsi qu’expérience en gestion et développement du personnel.
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Vous êtes curieux et possédez la capacité de détecter, analyser les problèmes et développer des solutions efficaces.
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Compréhension digitale et ouverture aux nouvelles technologies et systèmes.
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Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi qu’excellentes connaissances du français (niveau minimum B2).
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Volonté de prendre des responsabilités et de prendre des décisions même en situation d’incertitude.
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Ouvert aux nouveautés et voyez les changements comme une opportunité.
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Permis de conduire catégorie B.
Nous offrons
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Climat de travail basé sur la confiance avec hiérarchies plates et processus décisionnels courts.
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La conciliation entre travail et famille est importante pour nous en tant qu’entreprise familiale.
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Offres de formation interne variées via notre Académie Würth.
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Prestations sociales attractives.
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Environnement de travail familial avec infrastructure informatique moderne.
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Véhicule de société pour usage professionnel et privé.
Votre contact
Roland Eichenberger, HR Business Partner