Gebietsverkaufsleiter Zentralschweiz (w/m/d) — JELD-WEN Schweiz AG | CH-Jobs

JELD-WEN Schweiz AG

Gebietsverkaufsleiter Zentralschweiz (w/m/d)

Temps plein
Rolle · VD
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Das 1960 gegründete Unternehmen JELD-WEN ist einer der weltweit grössten Hersteller von Türen und Fenstern und beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter in knapp 20 Ländern weltweit. Mit Hauptsitz in Charlotte, USA, entwickelt, produziert und vertreibt JELD-WEN ein umfangreiches Sortiment an Innen- und Außentüren, Holz-, Kunststoff- und Aluminiumfenstern und verwandten Produkten.
In der Schweizer Manufaktur produzieren wir Funktions- und Eingangstüren aus Holz für den Schweizer Markt. Unser Sortiment reicht vom Rohling bis zur montagefertigen Türe.
Unsere Produkte und Dienstleistungen bieten uns die Möglichkeit, an den Arbeitsplätzen, in den Wohnungen und im täglichen Leben der Menschen präsent zu sein. Mit diesem Privileg geht eine grosse Verantwortung einher, um sicherzustellen, dass die von uns gelieferten Produkte zuverlässig sind und die Orte und das Leben, die sie berühren, bereichern. Wir bringen Schönheit und Sicherheit in die Räume, die unser Leben berühren.
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem:
Gebietsverkaufsleiter Zentralschweiz (w/m/d)
Gebietsverkaufsleiter für die Zentralschweiz (w/m/d)
In dieser Rolle beraten Sie Händler, Schreiner und Endkunden zu unseren hochwertigen Türen und begleiten Projekte von der Offerte bis zum Abschluss. Sie verantworten Ihr Verkaufsgebiet in der Zentralschweiz ganzheitlich, bauen Kundenbeziehungen auf, erkennen Potenziale und vertreten JELD-WEN als kompetente Fachperson im Markt.
HAUPTAUFGABEN
Sie verfolgen Objekte, begleiten Offerten und bringen diese in enger Kooperation mit unseren Kunden zum Abschluss
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet
Sie lieben den persönlichen Kundenkontakt und haben Freude gezielte Kundenlösungen auszuarbeiten
Sie analysieren und erkennen Kundenpotenziale und setzen unsere Verkaufsstrategie gezielt um
Sie organisieren Schulungen und Kundenanlässe
WEN SUCHEN WIR?
Grundausbildung als Schreiner oder Zimmermann, idealerweise mit technischer oder kaufmännischer Weiterbildung
Erfahrung im Aussendienst, von grossem Vorteil in der Objekt- oder Türenbranche
Offene, initiative Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und sehr gutem Organisationstalent
Sie sind dynamisch, engagiert und teamfähig
Verfügen über gute IT-Anwender-Kenntnisse
WARUM JELD-WEN?
Diese Stelle ist ideal für erfahrene Außendienst Profis mit technischer Beratung, weil Sie bei JELD-WEN eine starke Marke vertreten, komplexe Projekte begleiten und Kunden entlang der gesamten Auftragskette fachlich beraten. Sie kombinieren technische Kompetenz mit Gebietsverantwortung und gestalten die Marktentwicklung aktiv mit.
Wir haben eine Leidenschaft für Türen und sind einer der weltweit größten Hersteller in diesem Bereich. Wenn Sie bei uns einsteigen wollen, bieten wir Ihnen ein internationales Umfeld, ein hohes Maß an Flexibilität, ein großes Potenzial für Ihre persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, für eine etablierte Marke zu arbeiten.
JELD-WEN Schweiz bietet spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit marktgerechter Entlöhnung, sowie 30 - 35 Tagen Urlaub. Freuen Sie sich ausserdem auf flexible Arbeitszeiten und Massnahmen zur Gesundheitsvorsorge. Ein globales Unternehmen mit lokalem Kontext wartet auf Sie!
IHRE BEWERBUNG
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal!
Für Fragen können Sie sich an Silvia Rotter, Talent Acquisition Business Partner wenden: ########### .
Sofern nicht ausdrücklich von JELD-WEN angefordert oder angesprochen, akzeptiert das Unternehmen keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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