Généraliste des opérations RH (tous genres) — Angst+Pfister AG | CH-Jobs

Angst+Pfister AG

Généraliste des opérations RH (tous genres)

Temps plein
Versoix · ZH
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
48 vues
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Description du poste

Angst+Pfister AG recrute un(e) Généraliste des opérations RH (tous genres) a Opfikon.

Rejoignez Angst+Pfister en tant qu'HR Operations Generalist. Cette entreprise, spécialisée dans les composants industriels, offre une expérience employé fluide.
Tâches

Assurer un support HR fiable pour employés et managers.

Gérer le cycle de vie des employés, de l'onboarding à l'offboarding.

Maintenir des données précises et respecter les normes de documentation.
Compétences

Diplôme en administration ou équivalent, 2 à 5 ans d'expérience en RH.

Compétences en MS Office et HRMS, idéalement Abacus ERP.

Compétences en communication, organisé et discret sous pression.
Nous recherchons un généraliste des opérations RH proactif et orienté service qui aime mettre de l'ordre dans la complexité et assurer le bon fonctionnement des opérations liées au personnel. Dans ce rôle, vous jouez un rôle clé pour garantir une expérience employé fluide tout au long du cycle de vie de l'employé, et agissez en tant que partenaire de confiance. Si l'idée de façonner des opérations RH fluides et intelligentes et d'avoir un impact réel chaque jour vous enthousiasme, ce position est fait pour vous.
VOTRE MISSION

Être la personne de référence pour les employés et les managers, en fournissant un support rapide et fiable sur tous les sujets administratifs RH

Gérer le cycle de vie complet de l'employé (intégration, changements, départ) et assurer une expérience fluide et conforme en gérant tous les documents RH associés

Maintenir les données du personnel précises et à jour, en respectant des normes élevées en matière de documentation et de protection des données

Soutenir la gestion du temps dans myAbacus et aider les collègues à résoudre les problèmes d'absence ou de saisie du temps

Coordonner les activités de clôture mensuelle et préparer les données de paie pour notre prestataire externe

Collecter, valider et soumettre les informations pertinentes pour la paie afin d'assurer leur exactitude et leur conformité

Promouvoir des améliorations dans nos processus RH, modèles et documentation pour rendre nos services plus intelligents, rapides et faciles pour tous
VOTRE PROFIL

Apprentissage commercial terminé ou formation équivalente

Qualification complémentaire en tant qu'assistant RH (HRSE ou équivalent)

2 à 5 ans d'expérience en administration du personnel, idéalement incluant la saisie de la paie

Bonne compréhension des processus RH suisses et des bases de la sécurité sociale

Très bonnes compétences MS Office (Word, Excel, Forms)

Expérience avec les systèmes HRMS/HRIS (idéalement Abacus ERP / myAbacus)

Expérience avec des outils de lettres de référence (par ex. Skriba) est un plus

Allemand et anglais courants en affaires ; des langues supplémentaires sont un atout

Orienté service, discret et communicant efficace qui inspire facilement confiance

Organisé et stable sous pression, avec un œil aiguisé pour le détail et un fort sens de la structure
ADN ANGST+PFISTER
Le groupe Angst+Pfister est un partenaire de développement et de production leader pour les composants industriels depuis plus de 100 ans. En tant que spécialiste mondial des produits et matériaux, Angst+Pfister sert des clients - notamment en Europe, aux États-Unis et en Asie. Nous développons et fabriquons des solutions produits personnalisées et innovantes avec nos clients.
VOTRE ENVIRONNEMENT

Vous faites partie d'une entreprise qui favorise la confiance et compte sur votre capacité d'autogestion et de responsabilité personnelle.

Vous travaillez dans une structure bien établie qui sert une large gamme de clients dans différents secteurs.

Vous faites partie d'un environnement energique et international et bénéficiez d'opportunités de carrière individuelles.
Découvrez-en plus sur Angst+Pfister en tant qu'employeur  et nos avantages en visitant notre page People & Career ici :
People & Career | Angst+Pfister

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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