PRECITRAME MACHINES SA
Angst+Pfister AG
Généraliste des opérations RH (tous genres)
Description du poste
Rejoignez Angst+Pfister en tant qu'HR Operations Generalist. Cette entreprise, spécialisée dans les composants industriels, offre une expérience employé fluide.
TĂąches
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Assurer un support HR fiable pour employés et managers.
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Gérer le cycle de vie des employés, de l'onboarding à l'offboarding.
âą
Maintenir des données précises et respecter les normes de documentation.
Compétences
âą
DiplÎme en administration ou équivalent, 2 à 5 ans d'expérience en RH.
âą
Compétences en MS Office et HRMS, idéalement Abacus ERP.
âą
Compétences en communication, organisé et discret sous pression.
Nous recherchons un généraliste des opérations RH proactif et orienté service qui aime mettre de l'ordre dans la complexité et assurer le bon fonctionnement des opérations liées au personnel. Dans ce rÎle, vous jouez un rÎle clé pour garantir une expérience employé fluide tout au long du cycle de vie de l'employé, et agissez en tant que partenaire de confiance. Si l'idée de façonner des opérations RH fluides et intelligentes et d'avoir un impact réel chaque jour vous enthousiasme, ce position est fait pour vous.
VOTRE MISSION
âą
Ătre la personne de rĂ©fĂ©rence pour les employĂ©s et les managers, en fournissant un support rapide et fiable sur tous les sujets administratifs RH
âą
Gérer le cycle de vie complet de l'employé (intégration, changements, départ) et assurer une expérience fluide et conforme en gérant tous les documents RH associés
âą
Maintenir les données du personnel précises et à jour, en respectant des normes élevées en matiÚre de documentation et de protection des données
âą
Soutenir la gestion du temps dans myAbacus et aider les collÚgues à résoudre les problÚmes d'absence ou de saisie du temps
âą
Coordonner les activités de clÎture mensuelle et préparer les données de paie pour notre prestataire externe
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Collecter, valider et soumettre les informations pertinentes pour la paie afin d'assurer leur exactitude et leur conformité
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Promouvoir des améliorations dans nos processus RH, modÚles et documentation pour rendre nos services plus intelligents, rapides et faciles pour tous
VOTRE PROFIL
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Apprentissage commercial terminé ou formation équivalente
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Qualification complémentaire en tant qu'assistant RH (HRSE ou équivalent)
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2 à 5 ans d'expérience en administration du personnel, idéalement incluant la saisie de la paie
âą
Bonne compréhension des processus RH suisses et des bases de la sécurité sociale
âą
TrÚs bonnes compétences MS Office (Word, Excel, Forms)
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Expérience avec les systÚmes HRMS/HRIS (idéalement Abacus ERP / myAbacus)
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Expérience avec des outils de lettres de référence (par ex. Skriba) est un plus
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Allemand et anglais courants en affaires ; des langues supplémentaires sont un atout
âą
Orienté service, discret et communicant efficace qui inspire facilement confiance
âą
OrganisĂ© et stable sous pression, avec un Ćil aiguisĂ© pour le dĂ©tail et un fort sens de la structure
ADN ANGST+PFISTER
Le groupe Angst+Pfister est un partenaire de dĂ©veloppement et de production leader pour les composants industriels depuis plus de 100 ans. En tant que spĂ©cialiste mondial des produits et matĂ©riaux, Angst+Pfister sert des clients - notamment en Europe, aux Ătats-Unis et en Asie. Nous dĂ©veloppons et fabriquons des solutions produits personnalisĂ©es et innovantes avec nos clients.
VOTRE ENVIRONNEMENT
âą
Vous faites partie d'une entreprise qui favorise la confiance et compte sur votre capacité d'autogestion et de responsabilité personnelle.
âą
Vous travaillez dans une structure bien établie qui sert une large gamme de clients dans différents secteurs.
âą
Vous faites partie d'un environnement energique et international et bénéficiez d'opportunités de carriÚre individuelles.
Découvrez-en plus sur Angst+Pfister en tant qu'employeur et nos avantages en visitant notre page People & Career ici :
People & Career | Angst+Pfister
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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