Généraliste RH 40-60%

Description du poste Généraliste RH 40-60% à Suisse

L'
Alterszentrum Lanzeln à Stäfa offre un cadre moderne et accueillant.
Tâches
Gestion des processus administratifs d'embauche et de départ.
Suivi de la gestion des horaires et des absences des employés.
Point de contact pour les questions RH et gestion des dossiers variés.
Compétences
Formation en ressources humaines et 5 ans d'expérience requises.
Excellentes compétences en MS Office et logiciels RH.
Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
Le centre pour personnes âgées Lanzeln est une institution moderne de la commune de Stäfa et est récompensé par le label &quot
Qualité en soins palliatifs&quot.
Situé au centre et à proximité immédiate du lac et de la gare, nous offrons un beau foyer à 136 résidents. 
Avec environ 200 collaborateurs, nous assurons une offre de services complète et professionnelle.
Le domaine des ressources humaines est en pleine phase de développement passionnante.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)Généraliste RH 40-60%Vos tâches
Responsable de l’ensemble du processus administratif des entrées et sorties (contrats de travail, mutations, certificats, attestations, etc.) d’environ 200 collaborateurs
Contrôle et gestion du système de pointage (Nexus, Polypoint)Interlocuteur/trice pour les collaborateurs et les supérieurs en matière de questions RHEnregistrement des déclarations de maladie et d’accident ainsi que traitement des décomptes journaliers reçus
Responsable de la gestion de divers sujets RH, tels que maternité, jubilés et autorisations ainsi que personne de contact pour les instances externes (autorités, offices, assurances, etc.)Votre profil
Formation commerciale de base achevée, formation complémentaire en ressources humaines obligatoire (assistant RH, employé RH)Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans une fonction comparable de généraliste RHConnaissances en droit public ainsi qu’en droit du travail suisse sont un avantage
Mode de travail autonome, proactif et fiable
Très bonnes connaissances de MS Office et des logiciels RH, de préférence Abacus, Polypoint, Nexus Pep`s
Grande compréhension du service et discrétion
Goût pour les processus de changement et l’amélioration continue
Personnalité orientée équipe avec une grande compétence sociale
Nous vous offrons
Domaine d’activité passionnant et varié avec responsabilité propre
Un environnement où l’innovation, la numérisation et le développement sont activement encouragés
Hiérarchies plates et une culture d’entreprise valorisante
Conditions d’emploi attractives ainsi qu’une restauration à prix réduitRémunération selon la grille salariale du canton de Zurich
Possibilité de contribuer durablement au développement du domaine RHEnvironnement de travail moderne et une équipe collégiale de trois personnes
Le poste est initialement limité à un an, avec option de contrat à durée indéterminée.
Le poste vous intéresse ?
Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets directement via le portail d’emploi. 
Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Martina Gerber, responsable RH ad interim, au +41 44 928 91 34 ou martina.gerber@lanzeln.ch.
Nous vous remercions de votre compréhension que seules les candidatures directes seront prises en compte.
Les demandes des agences de placement ne seront pas considérées.
La commune de Stäfa pour vous
Centre pour personnes âgées Lanzeln| Bahnhofstrasse 58 | 8712 Stäfa